Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность

вторник, 21 декабря 2010 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>>

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 4/2010;
– Информацию о подписке на наши издания.

Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхование

Проверка правильности начисления и своевременности уплаты обязательных взносов на социальное страхование
50 практических ситуаций, связанных с исчислением обязательных взносов на социальное страхование

Вознаграждения по гражданско-правовым договорам

Ситуация. Организация заключает договор подряда, по условиям которого часть вознаграждения организация оплачивает авансом, а часть – после подписания акта об оказании услуг.

В базу для начисления страховых взносов на ОМС и ОПС необходимо включать все выплаты, начисленные в пользу физических лиц в течение каждого календарного месяца (статья 8 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, страховые взносы следует начислять как на сумму аванса, так и на сумму оставшейся части вознаграждения, выплачиваемой после подписания акта об оказании услуг.

Ситуация. Образовательная организация для чтения курса лекций привлекает для работы иногороднего специалиста по гражданско-правовому договору. В дни приезда лектор живет в гостинице. Стоимость его проживания оплачивает учреждение безналичным путем.

Если в гражданско-правовом договоре на оказание услуг (чтение лекций), заключенном с лектором, предусмотрена компенсация расходов (например, оплата проезда, гостиницы, питания), то страховые взносы на такие выплаты начислять не следует.

Страховые взносы следует начислять только на вознаграждения, выплаченные непосредственно за услугу (прочитанные лекции). А предусмотренные договором компенсации расходов не включают в базу по страховым взносам.

Ситуация. Организация заключило с физическим лицом договор строительного подряда, согласно которому подрядчик направляется по месту нахождения филиала для выполнения работ по строительству. Договором предусмотрена компенсация подрядчику документально подтвержденных расходов, в частности по проживанию в гостинице в одноместном номере эконом-класса. Так как однокомнатных номеров эконом-класса в гостинице не было, подрядчик в период выполнения работ проживал в одноместном номере эконом-класса повышенной комфортности. После окончания договора организация оплатило подрядчику его расходы по проживанию в повышенном размере.

Компенсация издержек подрядчика на проживание в гостинице не подлежит обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Закона N 212-ФЗ в пределах норм, определенных в договоре подряда. В данном случае не подлежит обложению страховыми взносами компенсация на проживание подрядчика в одноместном номере эконом-класса гостиницы, поскольку проживание в номере эконом-класса повышенной комфортности с более высокой стоимостью договором подряда не было предусмотрено.

Следовательно, на сумму превышения должны быть начислены взносы на ОМС и ОПС.

Ситуация. Организация арендовало у сотрудника автомобиль.

По договору аренды арендодатель (работник) обязуется предоставить арендатору (организации) имущество за плату во временное пользование. То есть при совершении гражданско-правового договора аренды имеет место передача имущества от одной стороны к другой, а не выполнение работ или оказание услуг. Следовательно, арендная плата не может быть вознаграждением за выполненные работы или оказанные услуги и не подлежит включению в объект для начисления обязательных взносов.

Ситуация. Работнику выплатили вознаграждение по договору авторского заказа на создание базы данных для нужд организации.

На вознаграждения по договорам гражданско-правового характера всех видов в бюджет ФСС РФ взносы на НиМ не начисляют, а взносы на СНС – только по согласованию сторон. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое по договору авторского заказа, следует начислить взносы в ПФР, ФФОМС и ТФОМС.

Ситуация. Сотруднику организации выплачено вознаграждение как автору изобретения.

Изобретение, полезная модель или промышленный образец могут быть созданы сотрудником в следующих случаях:

– при выполнении трудовых обязанностей;

– при выполнении договора подряда или договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, которые прямо не предусматривали их создание (статья 1371 ГК РФ);

– промышленный образец может быть создан по договору, предметом которого было его создание (по заказу) (статья 1372 ГК РФ);

– при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд (статья 1373 ГК РФ).

Во всех этих случаях автор изобретения, полезной модели или промышленного образца имеет право на вознаграждение согласно статье 1370 ГК РФ. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяют в договоре между организацией и работником (а в случае спора – судом). Для этого заключают договор гражданско-правового характера о передаче в пользование имущества (имущественных прав). Поэтому вознаграждение, выплачиваемое организацией сотруднику как автору изобретения, не подлежит обложению взносами по всем видам страхования.

Если автор изобретения является и собственником патента на изобретение, то работодатель может использовать изобретение. При этом он обязан выплачивать компенсацию, установленную в соответствующем договоре, например договоре об отчуждении патента, лицензионном договоре. В любом случае данная компенсация будет выплатой по договору, связанному с использованием имущественных прав. Поэтому такая компенсация (вознаграждение) также не подлежит обложению взносами по всем видам страхования.

Данная позиция изложена и в письме Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. N 559-19.

Ситуация. Организация выдает беспроцентные ссуды (займы) своим сотрудникам.

Согласно статье 689 ГК РФ по договору безвозмездного пользования (договору ссуды) ссудодатель (организация) передает вещь в безвозмездное временное пользование ссудополучателю (сотруднику), который обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком ее получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором. При этом в статье 128 ГК РФ определено, что под вещью понимают, в том числе, и деньги.

Согласно статье 807 ГК РФ по договору займа заимодавец (организация) передает в собственность заемщику (сотруднику) деньги, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа).

Таким образом, при выплате работнику денежных средств по договору ссуды или займа объекта для начисления взносов на социальное страхование не возникает.

Если же в случае прекращения действия договора часть ссуды (займа) не возвращена, то сумма невозвращенного долга подлежит обложению страховыми взносами на ОМС, ОПС и НиМ (письмо Минздравсоцразвития России от 21 мая 2010 г. N 1283-19).

Поскольку договор о предоставлении ссуды (займа) никак не зависит от выполнения сотрудником трудовых обязанностей и не связан с оплатой труда, то взносы на СНС начислять не надо.

Кроме того, согласно письму Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. N 1239-19 материальная выгода, возникающая у работника при получении им беспроцентного займа, не является выплатой, начисленной в пользу работника в рамках трудовых отношений, следовательно, не подлежит обложению страховыми взносами по всем видам страхования.

Подарки и единовременные выплаты

Здесь, с нашей точки зрения, необходимо учитывать следующее.

В случае вручения сотрудникам подарков, предусмотренных трудовыми договорами или коллективным договором, а также локальными актами организации, их стоимость необходимо включать в базу для начисления страховых взносов (за исключением СНС).

Если с каждым сотрудником, которому вручают подарок, предусмотренный трудовым договором или коллективным договором, а также локальными актами организации, оформить договор дарения, то стоимость таких подарков не включают в базу для начисления страховых взносов. Порядок заключения договоров дарения определен в статье 574 ГК РФ. Аналогичной позиции придерживается и Минздравсоцразвития России в своем письме от 6 августа 2010 г. N 2538-19: в случае передачи подарка работнику по договору дарения у организации не возникает объекта обложения страховыми взносами.

В случае вручения подарков лицам, не состоящим с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, стоимость таких подарков не включают в базу для начисления страховых взносов.

Ситуация. Организация к 9 Мая вручила подарки бывшим сотрудникам – ветеранам ВОВ и выплатила им материальную помощь. Кроме того, некоторым из них выдали путевки на санаторно-курортное лечение.

Страховыми взносами облагают суммы (в том числе в натуральной форме), выплаченные по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Поскольку подарки и выплата единовременной материальной помощи ветеранам, а также выдача путевок в санатории произведена организацией не на основании трудовых и гражданско-правовых договоров, то указанные суммы не подлежат обложению страховыми взносами.

Ситуация. Организация в соответствии с коллективным договором дарит сотрудникам подарки и выплачивает единовременную помощь в связи с юбилейными датами их рождения.

В данном случае единовременные выплаты и стоимость подарков сотрудникам в связи с юбилейными датами их рождения необходимо учесть при начислении взносов на НиМ, ОМС и ОПС. Причем подарки следует учитывать по сумме приобретения – с НДС и акцизами.

Поскольку данные выплаты и подарки никак не связаны с оплатой труда, взносы на СНС начислять не нужно.

Ситуация. Организация по случаю празднования 10-летия со дня своего создания приобрела за счет собственных средств и вручила всем сотрудникам подарки.

Поскольку выдача подарков по поводу юбилея организации не предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами, ни другим локальным актом и носила единичный характер, то, по нашему мнению, взносы по всем видам страхования начислять не нужно.

Однако Минздравсоцразвития России считает, что вознаграждения, выплачиваемые работникам в связи с праздничными и юбилейными датами, следует признать объектом обложения страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений (письмо от 12 августа 2010 г. N 2622-19).

Ситуация. Согласно коллективному договору сотрудница организации в связи с 55-летием получила денежную выплату. При этом она продолжает работать в организации.

Поскольку данная выплата предусмотрена коллективным договором, на нее следует начислить взносы на НиМ, ОМС и ОПС.

Согласно Перечню N 765 страховые взносы на СНС не начисляют на сумму единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию. Но при этом необходимо учитывать, что должны быть соблюдены оба условия одновременно – увольнение и выход на пенсию. Поскольку сотрудница продолжила работу в организации, то страховые взносы на СНС следует также начислить.

Ситуация. Организация к Новому году вручила подарки детям своих сотрудников.

Поскольку подарки выданы лицам, не связанным с организацией договорными отношениями (детям), то взносами стоимость подарков облагать не надо (см. письмо Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. N 1239-19).

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010 читайте также:

Порядок начисления и использования взносов на обязательное социальное страхование работников
Проверка правильности начисления и своевременности уплаты обязательных взносов на социальное страхование

Кто проверяет

Как проверяют

Что проверяют

Как вести себя при проверке

Несколько "если", которые полезно знать руководителю и бухгалтеру

Штрафные санкции, применяемые к организациям

50 практических ситуаций, связанных с исчислением обязательных взносов на социальное страхование


Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010

Принятые сокращения нормативных правовых актов, применяемые в данном номере журнала "БиНО: Некоммерческие организации"
Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхование
Новое в законодательстве
Кроссворд от БиНО

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



Дистанционное образование ЕШКО!
Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек.

Все про букмекерские конторы и ставки на спорт
статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

четверг, 25 ноября 2010 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>>

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 4/2010;
– Информацию о подписке на наши издания.

Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхование

Порядок начисления и использования взносов на обязательное социальное страхование работников
Возмещение расходов по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет страховых взносов на СНС

Какие расходы можно возместить за счет ФСС РФ

Некоммерческая организация может использовать часть уплаченных взносов на СНС на реализацию предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. К таким мерам относятся:

– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

– приведение рабочих мест в соответствие с уровнями запыленности и загазованности воздуха, шума и вибрации, а также излучений в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

– обучение по охране труда отдельных категорий работников. В некоммерческой организации к таким работникам относят работников учреждений с численностью до 50 человек, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

– приобретение для работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих средств;

– санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

– проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

– обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием. Причем такое питание должно быть предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее – Перечень, дающий право на ЛПП). Перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н.

Размер возмещения

Размер возмещения не может превышать 20% суммы страховых взносов, которую некоммерческая организация начислила за предыдущий год, уменьшенной на сумму выплаченного страхового обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, единовременные и ежемесячные страховые выплаты и т.д.).

Пример. Некоммерческая организация за 2009 г. начислила и уплатила в бюджет ФСС РФ взносы на СНС в размере 15 000 руб. При этом в 2009 г. работнику Петрову было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 3 500 руб. Следовательно, в 2010 г. Некоммерческая организация может получить возмещение своих затрат на профилактику производственного травматизма в размере 2 300 руб. (15 000 руб. – 3 500 руб.) x 20%.

Порядок и срок обращения за возмещением

Для получения возмещения части страховых взносов на СНС, уплаченных в ФСС РФ, некоммерческая организация до 1 августа текущего года должна обратиться с заявлением о финансировании предупредительных мер в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Территориальный орган рассматривает заявление и принимает решение о том, возмещать или нет организации произведенные расходы.

Условия, при которых расходы по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний не возместят

Решение об отказе в финансовом обеспечении территориальный орган ФСС РФ принимает в двух случаях:

– если у организации имеется недоимка по уплате страховых взносов на СНС, пени и штрафы, не погашенные на день подачи организацией заявления о возмещении расходов на мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

– если представленные организацией документы содержат недостоверную информацию.

По другим основаниям отказ не допускается. Решение об отказе может быть обжаловано организацией в вышестоящем органе ФСС РФ или в суде.

Перечень необходимых документов

К заявлению о финансировании предупредительных мер некоммерческая организация должно приложить:

– план финансового обеспечения в текущем календарном году предупредительных мер, составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест;

– копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Дополнительно к этим документам некоммерческая организация представляет документы (их копии, заверенные печатью организации), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер. Для каждого мероприятия (например, аттестации рабочих мест или проведения обучения по охране труда) предусмотрены свои документы. Полный список документов представлен в пункте 4 Правил N 64н. Ниже, в таблице "Документы, которые необходимо представить в ФСС РФ для подтверждения расходов по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний", приведен перечень документов, которые некоммерческая организация представляет для обоснования предполагаемых расходов.

Отметим, что перечни документов являются закрытыми и уполномоченные сотрудники ФСС РФ не вправе требовать от некоммерческой организации другие документы.

Копии всех представляемых в орган ФСС РФ документов должны быть заверены печатью организации.

Если организация представит в ФСС РФ неполный комплект документов, то заявление о финансировании предупредительных мер не примут. При этом у некоммерческой организации есть право подать заявление в территориальный орган ФСС РФ повторно. Важно при этом соблюсти следующие условия:

– не пропустить срок подачи заявления: не позднее 1 августа текущего календарного года;

– подготовить полный комплект документов.

Принятие решения о выплате возмещения

Согласно пункту 6 Правил N 64н срок, в течение которого территориальный орган ФСС РФ принимает решение о выплате возмещения (отказе в возмещении), зависит от суммы взносов на СНС, которую некоммерческая организация уплатила в предыдущем году. Если сумма взносов на СНС до 6 000 000 руб. включительно, то решение должно быть принято в течение 10 рабочих дней со дня представления полного комплекта документов. А если сумма взносов превышает 6 000 000 руб., то в течение 18 рабочих дней.

В обоих случаях решение о выплате (отказе в выплате) возмещения сообщают некоммерческой организации в течение трех рабочих дней после принятие решения.

Отчет об использовании

Некоммерческая организация, в отношении которой ФСС РФ принял решение о возмещении расходов на мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, должно отчитываться в использовании этих средств (пункт 10 Правил N 64н).

Форма отчета и порядок его представления утверждены постановлением ФСС РФ от 15 октября 2008 г N 209 "Об утверждении формы и порядка представления отчета по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (далее – Порядок представления отчета).

Отчет составляют ежеквартально и представляют одновременно с расчетной ведомостью по форме 4-ФСС РФ, утвержденной Приказом N 871н (пункт 6 Порядка представления отчета). Сведения в отчете указывают нарастающим итогом с начала года.

После завершения запланированных мероприятий организация представляет в ФСС РФ документы, подтверждающие произведенные расходы. Фактически произведенные расходы, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов.


Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 4/2010

Государственное социальное страхование работников и обязательные взносы
Оптимизация расходов на уплату страховых взносов
Объект для начисления взносов на обязательное социальное страхование
Взаимоотношения организации со страховщиками по обязательному социальному страхованию работников
Новое в законодательстве
Кроссворд "Социальное страхование"
Материалы, опубликованные в I полугодии 2010 г.

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



Дистанционное образование ЕШКО!
Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек.

Все про букмекерские конторы и ставки на спорт
статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Настало время 3D! Теперь фильмы с объемным изображением можно смотреть не только в кинотеатре!
И не только смотреть, но и создавать своё 3D-видео! Телевизор, камера, фотоаппарат, 3D Blu-Ray плеер, беспроводная аудиосистема! Всё и сразу в комплексном решении VIERA 3D Solution! Узнай больше!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

среда, 27 октября 2010 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 3/2010


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 3/2010

Смотрите в конце выпуска:
– Содержание журнала "Некоммерческие организации" N 3/2010;
– Информацию о подписке на наши издания.

Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхования

Порядок начисления и использования взносов на обязательное социальное страхование работников
Взносы на обязательное пенсионное страхование

Индивидуальный (персонифицированный) учет

Согласно статье 1 Закона N 27-ФЗ под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимают организацию и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ. Персонифицированный учет ведется по правилам, установленным Законом N 27-ФЗ и Инструкцией N 987н.

Пунктом 7 Инструкции N 987н установлено, что персонифицированный учет включает в себя:

– регистрацию застрахованных лиц;

– сбор сведений о страховом стаже, заработной плате и доходе, начисленных, уплаченных и поступивших страховых взносах за застрахованных лиц, а также об иных поступивших средствах пенсионных накоплений застрахованных лиц и внесение их в лицевые счета;

– сбор сведений о включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности застрахованных лиц до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и внесение их в лицевые счета;

– направление застрахованным лицам сведений, содержащихся в их индивидуальных лицевых счетах, а также информирование застрахованных лиц о состоянии специальной части их лицевого счета и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений;

– информационное обеспечение процесса установления и корректировки размера трудовых пенсий.

Согласно пункту 8 Инструкции N 987н каждое застрахованное лицо должно быть зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования, то есть ему должен быть открыт индивидуальный лицевой счет и выдано страховое свидетельство. Лицо считается зарегистрированным с даты открытия ему лицевого счета.

Организации представляют в ПФР индивидуальные сведения по зарегистрированным лицам в письменной или электронной (при обеспечении гарантии достоверности и защиты от несанкционированного доступа) форме в установленные для этого сроки.

Индивидуальные сведения организации представляют в территориальные органы ПФР по формам, утвержденным Постановлением N 192п. Индивидуальные сведения включают информацию о:

– заработной плате (доходе);

– начисленных и уплаченных страховых взносах за застрахованных лиц;

– страховом стаже застрахованных лиц.

Эти данные представляют на основании данных бухгалтерского учета, приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.

Постановлением N 192п также утверждена Инструкция по заполнению форм.

Организации-страховщики заполняют и представляют в ПФР следующие документы:

– индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за страхованного лица:

– по форме СЗВ-4-1 – при представлении сведений о застрахованном лице, у которого в расчетном периоде были основания для назначения досрочной трудовой пенсии (основания отражают в таблице "Стаж работы за отчетный период"), либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д.;

– по форме СЗВ-4-2 (списочная форма) – при представлении сведений о застрахованных лицах, не имеющих в расчетном периоде оснований для досрочного назначения трудовой пенсии, кроме указываемых в реквизите "Территориальные условия" формы АДВ-6-1;

– опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (форма АДВ-6-1);

– ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма АДВ-11);

– список застрахованных лиц (составляют в произвольной форме).

Рассмотрим особенности заполнения каждой из форм.

Форма СЗВ-4-1

Эта форма состоит из четырех разделов. В них указываются сведения о:

– страхователе;

– застрахованном лице за расчетный период;

– стаже работы за расчетный период;

– застрахованном лице в целом по страхователю (включая обособленные подразделения) за расчетный период.

В разделе "Сведения о страхователе" указывают номер страхователя, под которым он зарегистрирован в территориальном отделении ПФР, и его краткое наименование. В поле "Расчетный период" – год, за который представляют сведения.

В разделе "Сведения за расчетный период о застрахованном лице" указывают страховой номер индивидуального лицевого счета согласно страховому свидетельству и Ф.И.О. работника в именительном падеже. Ячейка "Адрес для направления информации о состоянии индивидуального лицевого счета" заполняется только в том случае, если место регистрации работника за истекший год изменилось или сведения о сотруднике подаются впервые.

В графу этого раздела "Сумма начисленных страховых взносов" вносят сведения индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов. Суммы указывают в рублях и копейках отдельно на страховую и накопительную части трудовой пенсии.

Графу "Продолжительность периода" заполняют не всегда, а лишь в том случае, если работник в отчетном году болел или брал отпуск за свой счет. Сведения представляют на основании листков временной нетрудоспособности и приказов об отпусках без сохранения зарплаты. Данные приводятся в месяцах и днях.

Раздел "Стаж работы за расчетный период". Если сотрудник работал штатно и никаких изменений не происходило, то сведения этого раздела занимают одну строку. Однако в некоторых случаях сведения занимают несколько строк. Это случаи, когда:

– работник в течение года уволился и вновь был принят на работу к тому же работодателю;

– изменялись условия труда работника, и это было зафиксировано в документах;

– невозможно четко определить конкретные периоды пребывания работника в особых или вредных условиях труда в силу специфики его деятельности;

–  работник занят на работах, для которых законодательством предусмотрен льготный порядок исчисления стажа в соответствии с помесячным учетом отработанного времени.

В случае досрочного назначения пенсии в соответствующих графах этого раздела указывают начальную и конечную даты рабочего стажа.

Графы "Территориальные условия" и "Особые условия труда" подлежат заполнению не всегда, а лишь в случаях необходимости. Тогда в них вписывают соответствующий код, обозначенный в приложении 1 к Инструкции по заполнению форм.

Графа "Исчисление страхового стажа" состоит из двух колонок, в первую из которых вносится код основания, во вторую – количество календарных месяцев и дней, которые работник отработал на месте с особыми условиями труда.

Графа "Условия для досрочного назначения трудовой пенсии" также содержит две колонки: в первую вписывают код основания, во вторую – дополнительные сведения.

Форма СЗВ-4-2

Так как эта форма не предполагает специфики досрочного назначения трудовой пенсии, она состоит всего из двух разделов, заполняемых аналогично первым двум разделам формы СЗВ-4-1: "Сведения о страхователе" и "Сведения за расчетный период о застрахованных лицах".

Форма АДВ-6-1

На каждую пачку документов составляют опись документов по форме АДВ-6-1. Форму заполняют по правилам, установленным пунктом 32 Инструкции по заполнению форм.

В форме указывают реквизиты страхователя и число листов в пачке.

Если в пачке сгруппированы документы формы СЗВ-4-1, то в описи АДВ-6-1 заполняют графу "Количество документов в пачке", а графу "Число застрахованных лиц, представленных в пачке" не заполняют. Если же в пачке документы по форме СЗВ-4-2, заполняют обе эти графы.

Форма АДВ-11

Форма АДВ-11 содержит данные о начисленных и уплаченных взносах на ОПС за расчетный период, а также о задолженности по ним на начало и конец этого периода. Порядок заполнения этой формы описан в пункте 48 Инструкции по заполнению форм.

В форме АДВ-11 указывают реквизиты страхователя, число пачек документов по формам СЭВ-4-1 и СЭВ-4-2, общую численность работников, дату представления данных персонифицированного учета в отделения ПФР и коды основного и дополнительного тарифов.

Сведения об имеющейся задолженности за прошлые годы указывают в таблице "Задолженность по уплате страховых взносов на начало расчетного периода". Суммы в эту таблицу вписывают отдельно за каждый год с разбивкой на страховую и накопительную части трудовой пенсии, а также по дополнительному тарифу.

Суммы страховых взносов, начисленных за соответствующий период 2010 г., отражают в таблице "Начислено страховых взносов за расчетный период".

В таблице "Уплачено страховых взносов в расчетном периоде" указывают сумму взносов, перечисленную в ПФР, за расчетный период и в счет погашения задолженности прошлых лет. Данные об уплате взносов отражают отдельно по каждому году.

Итоговые цифры по расчетам с ПФР приводят в таблице "Задолженность по уплате страховых взносов на конец расчетного периода".

Формирование пачек документов

Заполненные формы СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2, представляемые в территориальный орган ПФР, должны быть сгруппированы в пачки не более 200 документов в каждой. В состав пачки могут входить документы только одного наименования (пункт 10 Инструкции по заполнению форм). В пачках с формами СЗВ-4-2 число застрахованных лиц не должно превышать 200 человек.

В соответствии с пунктом 11 Инструкции по заполнению форм данные, содержащиеся в пачке, должны быть однотипны. Например, пачки могут быть сформированы из документов, содержащих сведения о:

 застрахованных лицах, выходящих на пенсию;

 различных категориях застрахованных лиц;

 корректировке ранее поданных сведений;

 об отмене ранее поданных сведений.

Каждая пачка документов состоит из:

 описи по форме АДВ-6-1;

 списка застрахованных лиц;

 заполненных форм (СЗВ-4-1 или СЗВ-4-2).

Оформляют пачку в соответствии с порядком, описанным в пункте 12 Инструкции по заполнению форм. Документы, собираемые в пачку, пронумеровывают и прошивают. Концы скрепляющей нити выводят с тыльной стороны пачки, связывают и заклеивают листом бумаги, на который ставят печать организации и делают надпись: "В пачке прошито, пронумеровано и скреплено печатью        листов". К пачке прикладывают список застрахованных лиц, на которых представлены сведения (список составляют в произвольной форме), и опись по форме АДВ-6-1.

Заверение представленных документов состоит в следующем. На описи формы АДВ-6-1 пишут: "Заверяю, что содержание всех документов, входящих в пачку, состоящую из вышеприведенного числа форм, верно". Ниже руководитель организации ставит свою подпись. Подпись скрепляют печатью организации.

Представление сведений в ПФР

Все эти документы представляют в органы ПФР. В соответствии с пунктом 61 Инструкции N 987н территориальный орган ПФР ежеквартально:

 до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, принимает от страхователей индивидуальные сведения. После чего сверяет представленные сведения о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на ОПС за отчетный период с аналогичными данными, учтенными в базе данных территориального органа ПФР. По результатам сверки территориальный орган составляет и передает страхователю протокол к расчету по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование;

–до 1-го числа третьего календарного месяца, следующего за отчетным периодом, проверяет правильность заполнения представленных форм документов персонифицированного учета;

 до 1-го числа четвертого календарного месяца, следующего за отчетным периодом, вносит в лицевые счета:

 индивидуальные сведения за истекший отчетный период, представленные страхователями, производящими выплаты физическим лицам;

 сведения о поступивших от страхователей страховых взносах за застрахованное лицо.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: некоммерческие организации" N 3/2010 читайте также:

Порядок начисления и использования взносов на обязательное социальное страхование работников

Взносы на обязательное медицинское страхование

Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством


Содержание журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 3/2010

Бабье лето
Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхование
Новое в законодательстве
Кроссворд "Социальное страхование работников"
Материалы, опубликованные в "БиНО: Некоммерческие организации" в I полугодии 2010 года

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



Дистанционное образование ЕШКО!
Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек.

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Все про букмекерские конторы и ставки на спорт
статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

FeedBurner FeedCount