Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность

вторник, 21 июня 2011 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>>

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011

Смотрите в конце выпуска:
– Содержание журнала "Некоммерческие организации" N 2/2011;
– Информацию о подписке на наши издания.

Некоммерческие организации получают дар или пожертвование

Принятие организацией дара, пожертвования
Заключение договора дарения, пожертвования

После того как оговорены все условия передачи и принятия дара, пожертвования и стороны пришли к соглашению, необходимо заключить договор дарения или пожертвования.

Договор дарения

Согласно нормам статьи 572 ГК РФ при заключении договора дарения даритель безвозмездно передает (обязуется передать) имущественные ценности или права одаряемому или же освобождает (обязуется освободить) его от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом. Форма договора дарения зависит от вида передаваемого имущества. Для движимого имущества может быть использована как письменная, так и устная форма договора, для недвижимого – только письменная.

В устной форме

Принять в дар движимое имущество по договору, заключенному в устной форме, организация может только в двух случаях:

– если дарителем выступает юридическое лицо, при условии, что стоимость предмета дарения не превышает 3 000 руб.;

– если дарителем выступает физическое лицо. При этом стоимость подарка значения не имеет.

Мы не рекомендуем заключать договор дарения в устной форме, так как именно договор является подтверждением того, что имущество (средства, права) были переданы организации безвозмездно. При проверке организации у налоговой инспекции наверняка возникнут вопросы, и обоснованно ответить на них, не имея письменного договора, будет очень сложно. Поэтому наша рекомендация – в любом случае заключать договор дарения в письменной форме.

В письменной форме

Оформление договора

Договор дарения заключают в письменной форме в случаях:

– обещания совершения дарения в будущем;

– дарения недвижимого имущества;

– если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб.

Так как у договора дарения нет законодательно установленной формы, к нему применяют нормы, установленные для первичных учетных документов пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее – Закон о бухучете). А именно, документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, принимают  учету, если они содержат следующие обязательные реквизиты:

а) наименование документа;

б) дату составления документа;

в) наименование организации, от имени которой составлен документ;

г) содержание хозяйственной операции;

д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;

е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

ж) личные подписи указанных лиц.

Согласно пункту 3 статьи 6 Закона о бухучете  в целях организации и ведения бухгалтерского учета организация должна принять акт, устанавливающий учетную политику, которым утвердить среди прочего и формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов. При этом утвержденные формы документов должны содержать предусмотренные законодательством обязательные реквизиты первичного учетного документа.

Продолжение примера. Центр "Радуга" и Петрова А.И. пришли к соглашению по вопросу оформления в дар пяти столов для шахматного клуба и оформили обычный договор дарения.

ДОГОВОР ДАРЕНИЯ

г. Москва               "20" января 2011 г.

Гр. Петрова Анастасия Ивановна (Ф.И.О.), проживающая по адресу: г. Москва, ул. Новая, д. 5, кв. 50, паспорт серии 40 00 N 123456, выдан "1" января 2000 г., отделением милиции N 1 по г. Москве, код подразделения 111-111 (кем выдан, код подразделения), именуемая в дальнейшем "Даритель", и Центр творческого развития детей и подростков "Радуга" (название организации) , действующая на основании Устава, в лице руководителя Панкратова И.М., именуемая в дальнейшем "Одаряемый", при совместном упоминании именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор  нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Даритель безвозмездно передает в собственность Одаряемого, а Одаряемый принимает в дар следующее имущество: письменные столы марки "Офис-стар", цвет – бук, комплектация – стандартная, высота – 90 см, количество – 5 (пять) штук.

1.2. Стоимость передаваемого имущества составляет 12 000,00 (Двенадцать тысяч) руб.

1.3. Передача имущества оформляется путем подписания акта приемки-передачи, оформляемого в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон.

1.4. Даритель гарантирует, что передаваемое имущество принадлежит ему на праве собственности, не является предметом залога, в споре и под арестом не состоит.

2. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ИМУЩЕСТВА

2.1. Даритель передает имущество, указанное в пункте 1.1 настоящего Договора, в течение 10 дней с момента подписания настоящего Договора.

2.2. Имущество передается Одаряемому по месту нахождения (нужное подчеркнуть):

– Дарителя, расположенного по следующему адресу:                                            .

– Одаряемого, расположенного по следующему адресу: г. Москва, ул. Старая, д. 7.

2.3. Расходы, связанные с доставкой имущества до места передачи имущества, оплачивает:

– Даритель – в размере 50%;

– Одаряемый – в размере 50%.

2.4. Расходы, связанные с государственной регистрацией настоящего Договора, оплачивает (заполняется при государственной регистрации недвижимости):

– Даритель – в размере               %;

– Одаряемый – в размере                %.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Одаряемый вправе отказаться от дара в любое время до его передачи. В этом случае Договор считается расторгнутым. Отказ от дара должен быть совершен в письменной форме (и зарегистрирован в установленном порядке – при государственной регистрации недвижимости).

3.2. Даритель вправе потребовать возмещения реального ущерба, причиненного отказом Одаряемого принять имущество в дар.

4. РЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.

4.2. При невозможности урегулирования разногласий в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством.

4.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами (государственной регистрации при передаче недвижимости).

5.2. Договор составлен в двух (трех – при государственной регистрации недвижимости) экземплярах – по одному для каждой из Сторон (и регистрирующего органа – при государственной регистрации недвижимости).

5.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон.

6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Даритель
Наименование:
                                                            
Адрес:
                                                            
                                                            
(Петрова А.И.)                                 
М.П.

Одаряемый
Наименование:
                                                            
Адрес:
                                                            
                                                            
(Панкратов И.М.)                             
М.П.

Обратите внимание, что договор дарения является первичным документом, подтверждающим только право организации на получение дара. Однако факт совершения дарения подтверждается другим первичным учетным документом – Актом о приеме-передаче, который упомянут в пункте 1.3 Договора.

Регистрация договора дарения недвижимого имущества

Права организации на принятое в дар недвижимое имущество нужно обязательно зарегистрировать согласно пункту 3 статьи 574 ГК РФ. Порядок проведения государственной регистрации недвижимого имущества определен Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (далее – Закон N 122-ФЗ). Согласно статье 13 Закона N 122-ФЗ государственную регистрацию прав проводят в следующем порядке:

– прием документов, представленных для государственной регистрации прав, регистрация этих документов;

– правовая экспертиза документов и проверка законности сделки (дарения);

– установление отсутствия противоречий между заявляемыми правами и уже зарегистрированными правами на данный объект недвижимого имущества, а также других оснований для отказа или приостановления государственной регистрации прав;

– внесение записей в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество при отсутствии указанных противоречий и других оснований для отказа или приостановления государственной регистрации прав;

– совершение надписей на правоустанавливающих документах и выдача удостоверений о произведенной государственной регистрации прав.

Государственная регистрация должна быть проведена не позднее чем в месячный срок со дня подачи заявления и документов, необходимых для государственной регистрации, а проведение ипотеки жилых помещений – не позднее чем в течение пяти рабочих дней с указанного дня.

В случае нарушения требования обязательной государственной регистрации прав на недвижимое имущество договор дарения признают недействительным.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011 читайте также:

Основные понятия
Принятие организацией дара, пожертвования

Как организация узнает о намерениях дарителя и жертвователя

Анализ информации о предмете дарения, пожертвования

Решение о принятии или непринятии дара, пожертвования

Ответ дарителю, жертвователю

Отказ дарителя от исполнения договора дарения

Отказ принять дар

Документальное подтверждение передачи предмета дарения, пожертвования организации

Транспортировка объекта дарения, пожертвования

Принятие дара, пожертвования
Эксплуатация объекта дарения и пожертвования

Содержание журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011

У клавесина
Некоммерческие организации получают дар или пожертвование
Электронный билет: покупка, использование, учет
Новое в законодательстве
Кроссворд "Дар доброты"

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



Куда выгодно вложить деньги?
Инвестиционные счета "Акмос Трейд" - уникальная возможность делать краткосрочные и высокодоходные инвестиции! Инвестируйте в наиболее успешных трейдеров и получайте прибыль до 30% в месяц!

Mp3 плеер iPod nano в подарок!
Закажи сейчас бесплатный пробный урок одного из 80 языковых, профессиональных или хобби курсов ЕШКО и получи iPod в подарок. Подробности на сайте eshko.ua. ЕШКО - дистанционное обучение у тебя дома! Европейские технологии в образовании

Хочешь заработать на бирже?
Получи бесплатный учебный курс прямо сейчас! Как получить доход, сравнимый с прибылью банка? В какой момент выгодно покупать акции и ПИФы? Можно ли спрогнозировать колебания курсов валют? Узнай об этом у тех, кто УЖЕ зарабатывает! Регистрируйся прямо сейчас

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

четверг, 26 мая 2011 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>>

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 2/2011;
– Информацию о подписке на наши издания.

Некоммерческие организации получают дар или пожертвование

Принятие организацией дара, пожертвования
Как организация узнает о намерениях дарителя и жертвователя

Процесс принятия организацией дара начинается с того, что организация получает информацию о том, что кто-то хочет ее одарить или что-то ей пожертвовать. Такая информация может быть получена как в письменной, так и в устной форме.

Устное сообщение – это еще не договор, и такое сообщение никого ни к чему не обязывает. При этом напомним, что обещание безвозмездно передать кому-либо вещь или имущественное право либо освободить кого-либо от имущественной обязанности (обещание дарения), сделанное в надлежащей форме и содержащее ясно выраженное намерение совершить это в будущем, признается договором дарения.

"Надлежащая форма" договора дарения установлена пунктом 2 статьи 574 ГК РФ и подразумевает обязательное заключение письменного договора дарения в следующих случаях:

– дарителем является юридическое лицо, и стоимость дара превышает 3 000 руб.;

– договор содержит обещание дарения в будущем.

Следовательно, не все устные обещания имеют статус договора дарения.

Напомним, что составленное физическим или юридическим лицом сообщение (то есть обещание в любой – письменной или устной – форме) о желании подарить все свое имущество или часть всего своего имущества, не содержащее указание на конкретный предмет дарения в виде вещи, права или освобождения от обязанности, не имеет законной силы. То же касается сообщения кого-либо о своем желании передать что-либо в дар организации после своей смерти.

Информацию о том, что кто-то желает одарить организацию (пожертвовать ей что-либо), следует передать руководителю организации, который и должен принять решение о приеме или отказе от дара (пожертвования).

Пример. Некоммерческая организация – Центр творческого развития детей и подростков "Радуга" получила устное сообщение от гражданки Петровой А.И. о том, что она желает подарить Центру пять столов для шахматного кружка. Также Центр "Радуга" разместил в газете объявление о том, что ему необходим проектор для проведения творческих встреч, презентаций и тематических вечеров. В ответ было получено письменное сообщение от местной коммерческой фирмы ООО "Партнерство и сотрудничество" о готовности пожертвовать проектор для указанных целей. Сообщение было составлено в произвольной форме на фирменном бланке организации-жертвователя и заверено печатью и подписью руководителя. Приведем текст полученного сообщения.

ООО "Партнерство и сотрудничество"

В ответ на Ваше объявление, размещенное в газете "Местное время" от 12 января 2011 г., сообщаем, что наша организация готова пожертвовать в пользу Центра творческого развития детей и подростков "Радуга" мультимедийный проектор InFocus LP-850, выпущенный в 2009 г. Указанный проектор в настоящее время находится в собственности нашей организации.

В случае если наше предложение Вас заинтересует, просим обращаться к контактному лицу – Елизаровой Антонине Николаевне по тел. 123-45-67.

Генеральный директор              Нарышкин              (Нарышкин Р.А.)

Анализ информации о предмете дарения, пожертвования

После того, как организацией получено сообщение о чьем-либо желании сделать организации подарок (пожертвование), руководитель должен проанализировать сложившуюся ситуацию и принять взвешенное решение о принятии дара (пожертвования). Сначала надо проанализировать, нужен ли предмет дарения (пожертвования) организации для использования в ее деятельности или подаренное (пожертвованное) имущество будет лежать мертвым грузом, и увеличивать налогооблагаемую базу по налогу на имущество организаций, сможет ли организация найти средства на содержание и обслуживание подаренного имущества. Возможно, для проведения расчетов в обоснование принимаемого решения потребуется помощь бухгалтера.

Предметы (права, средства), заявленные к передаче дарителями, могут иметь разную ценность и состояние – от исключительно полезных для организации ресурсов до совершенно неприменимых. Нет необходимости принимать вещь в дар (в качестве пожертвования) лишь потому, что ее отдают даром, хотя организации она не требуется и использоваться не будет. Если предлагаемые вещи не нужны организации ввиду утраты их потребительских качеств (морального и физического устаревания) или по другим причинам, то стоит честно сообщить об этом дарителю.

Для разрешения трудных ситуаций и быстрого реагирования на сообщения о желании кого-либо одарить или пожертвовать что-либо организации, рекомендуем составить памятку, содержащую основы поведения организации в отношении даров, пожертвований

– какие предметы принимают, какие не принимают;

– какие условия транспортировки подходят организации;

– как организация может распоряжаться полученным в дар, пожертвованным имуществом и т.п.

Памятка должна быть составлена таким образом, чтобы ею могли пользоваться не только работники организации, она также должна быть доступной дарителям для ознакомления.

С условиями приема даров, дарителей (жертвователей) знакомят заранее, то есть еще до принятия подарков, пожертвований, таким образом, удастся избежать конфликтов и сохранить хорошие отношения и имидж организации.

Подобные условия приема даров и пожертвований рекомендуется разработать каждой организации, это значительно облегчит работу по вынесению решения о принятии дара, пожертвования.

Ввиду того что предметы дарения, пожертвования могут обладать различными свойствами, необходимо проанализировать, какие документы придется составить для оформления дара и какие сопутствующие процессы могут возникнуть на различных этапах его приема. Например, предмет дарения (пожертвования) может оказаться крупногабаритным, и для его передачи могут потребоваться услуги транспортной компании. Поэтому надо продумать, как этот предмет будет доставлен в организацию, и кто будет оплачивать услуги транспортной компании. Услуги сторонней организации могут понадобиться и в случае, если предмет дарения, пожертвования потребует наладки, ремонта или монтажа. Кроме того, если этим предметом является недвижимое имущество, следует определить, кто возьмет на себя регистрацию договора.

Таким образом, если организации придется понести транспортные расходы, расходы по стоимости пуско-наладочных работ и прочие расходы, то в результате вполне может получиться, что принять предмет дарения или пожертвование получится дороже, чем купить его самостоятельно.

При этом организации необходимо учитывать, что подаренное (пожертвованное) имущество станет собственностью организации.

Поэтому организации необходимо будет изыскать средства на уплату предусмотренных налоговым законодательством налогов, по которым стоимость принимаемого безвозмездно полученного имущества учитывается при определении налоговой базы, равно как и средства на содержание полученного безвозмездно имущества.

Решение о принятии или непринятии дара, пожертвования

После того как руководитель организации получил и проанализировал информацию о желании дарителя, он должен решить, примет ли организация дар, пожертвование или откажется от него. Решение это должно быть основано на том, выгодно ли это предложение организации, нуждается ли она в предмете дарения, пожертвования и сможет ли использовать подаренное (пожертвованное) имущество в своей деятельности.

Руководителю стоит взвесить все "за" и "против", так как принятое в дар (пожертвованное) имущество может оказать существенное влияние на налоговую базу организации.

В любом случае помните, что, даже согласившись принять дар, организация может от него отказаться на любом этапе до передачи дара. Статья 573 ГК РФ позволяет одаряемому это сделать.

Продолжение примера. Руководитель Центра "Радуга" на основе сведений, полученных от работников, проанализировал информацию о намерении одарить Центр столами и пришел к выводу о необходимости принятия дара и использования столов с целью увеличения количества мест в помещении, где занимается шахматный клуб. Это создаст возможность расширить численность групп, занимающихся в шахматном клубе.

Пожертвование проектора было инициативой самой организации, у которой была потребность в использовании данного оборудования в ее деятельности. Поэтому Центр и разместил запрос в местной газете. Так как жертвователь откликнулся на запрос Центра, и проектор, безусловно, организации нужен, то его решено было принять.

Вопросы транспортировки заместитель руководителя по хозяйственной части обсудил с дарителем и жертвователем. Стоимость доставки столов составит 6 000 руб. Между дарителем и Центром достигнуто соглашение о том, что стоимость доставки будет оплачена поровну. Проектор доставит в Центр представитель фирмы-жертвователя бесплатно, он же бесплатно произведет наладку проектора.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011 читайте также:

Основные понятия
Принятие организацией дара, пожертвования

Ответ дарителю, жертвователю

Заключение договора дарения, пожертвования

Отказ дарителя от исполнения договора дарения

Отказ принять дар

Документальное подтверждение передачи предмета дарения, пожертвования организации

Транспортировка объекта дарения, пожертвования

Принятие дара, пожертвования
Эксплуатация объекта дарения и пожертвования

Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2011

Некоммерческая организация получает дар или пожертвование. Основные понятия
Принятие учреждением дара, пожертвования
Эксплуатация объекта дарения и пожертвования
Новое в законодательстве
Кроссворд от БиНО

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



ГДЕ УЧИТЬСЯ МОЛОДОЙ МАМЕ?
Программа "Специально для мам" — это возможность для каждой мамы получить ВЫСШЕЕ образование в период декретного отпуска. Образование Вы получаете дистанционно, через интернет.Факультеты журналистики, истории культур и психологии ждут Вас. Выдается государственный диплом. Заполните анкету сейчас!

Mp3 плеер iPod nano в подарок!
Закажи сейчас бесплатный пробный урок одного из 80 языковых, профессиональных или хобби курсов ЕШКО и получи iPod в подарок. Подробности на сайте eshko.ua. ЕШКО - дистанционное обучение у тебя дома! Европейские технологии в образовании

Хочешь заработать на бирже?
Получи бесплатный учебный курс прямо сейчас! Как получить доход, сравнимый с прибылью банка? В какой момент выгодно покупать акции и ПИФы? Можно ли спрогнозировать колебания курсов валют? Узнай об этом у тех, кто УЖЕ зарабатывает! Регистрируйся прямо сейчас

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

четверг, 28 апреля 2011 г.

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2011


Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте перейти к выпуску >>>

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2011

Смотрите в конце выпуска:
– Содержание журнала "Некоммерческие организации" N 1/2011;
– Информацию о подписке на наши издания.

Аттестация рабочих мест по условиям труда с привлечением сторонней организации

Содержание

Завершение аттестации рабочих мест по условиям труда

Представление отчетов о проведенной аттестации

Меры ответственности за нарушения в области охраны труда

Завершение аттестации рабочих мест по условиям труда
Издание приказа о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда

По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дает оценку проведенной работе и утверждает ее результаты.

Этот приказ входит в составе пакета документов, фиксирующих результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (пункт 45 Порядка N 569).

Проект приказа готовит аттестационная комиссия на своем заключительном заседании и представляет его руководителю. Вместе с проектом приказа руководителю передают протокол заседания аттестационной комиссии результаты, на котором аттестация признана завершенной, и проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Руководитель, ознакомившись с представленными документами, издает приказ.

Продолжение примера 2. Аттестационная комиссия наряду с другими итоговыми документами подготовила проект приказа директора Института, утверждающего результаты проведено аттестации.

После внесения отдельных изменений директор Института издал приказ следующего содержания.

Институт

Приказ N 189

Н-ск                             7 сентября 2011 г.

об утверждении результатов аттестации

рабочих мест по условиям труда

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и в связи с завершением аттестации рабочих мест по условиям труда, организованной в соответствии с приказом директора Института от 23 сентября 2010 г. N 204 приказываю:

1. Считать аттестацию рабочих мест Некоммерческой организации "Институт" завершенной в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом директора от 23 сентября 2010 г. N 204.

2. Утвердить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, представленные аттестационной комиссией (протокол заседания аттестационной комиссии от 5 сентября 2011 г. N 25).

3. Утвердить план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в Некоммерческой организации "Институт" (приложение к протоколу заседания аттестационной комиссии от 5 сентября 2011 г. N 25).

4. Разработать план реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в Институте. Ответственный – начальник планово-экономического отдела К.И. Тарнаев. Срок – 7 октября 2011 г.

5. Принять к сведению заключение аттестационной комиссии о готовности Института к сертификации организации работ по охране труда и продолжить работу по подготовке к сертификации организации работ по охране труда. Ответственный – начальник службы охраны труда С.Е. Семенов.

6. Рассмотреть пункты 1 – 3 дополнительных предложений аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение к протоколу заседания аттестационной комиссии от 5 сентября 2011 г. N 25) и представить свои предложения. Ответственные – начальник планово-экономического отдела К.И. Тарнаев и начальник юридического отдела В.В. Язов. Срок – 7 октября 2011 г.

7. Внести дополнение в раздел 9 "Аттестация рабочих мест по условиям труда" Положения об организации работы в области охраны труда Института согласно пункту 4 дополнительных предложений аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Ответственный – начальник службы охраны труда С.Е. Семенов. Срок – 7 октября 2011 г.

8. Учесть данные отчета "Сведения для разработки Плана социально-экономического развития Института на 2012 – 2015 годы" (приложение к протоколу заседания аттестационной комиссии от 5 сентября 2011 г. N 25) при разработке Плана социально-экономического развития Института на 2012 – 2015 годы. Ответственный – начальник планово-экономического отдела К.И. Тарнаев.

9. Обеспечить передачу в Н-ское отделение Федеральной службы по труду и занятости пакета документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Ответственный – начальник службы охраны труда С.Е. Семенов. Срок – 7 ноября 2011 г.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора И.И. Иванова.

Директор               Карамзин                К.К. Карамзин

С приказом ознакомлены:     Иванов И.И.      Иванов

                                                  Тарнаев К.И.      Тарнаев

                                                  Семенов С.Е.      Семенов

                                                  Язов В.В.           Язов

Представление отчетов о проведенной аттестации

После того как аттестация рабочих мест по условиям труда завершена, организация направляет в государственную инспекцию труда в субъекте РФ (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) документы, перечень которых установлен в пункте 46 Порядка N 569. Это:

 Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;

 ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации;

 Сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации;

 информацию об аттестующей организации (в случае ее привлечения).

То есть это часть итоговых документов, оформленных в ходе проведения аттестации.

Также в пакет итоговых документов нужно вложить сопроводительное письмо. Такое требование установлено в приказе Роструда от 25 августа 2008 г. N 166 "Об организации работы по реализации пункта 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569". Этим приказом утвержден Временный регламент организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (далее – Временный регламент).

Неполный пакет документов сотрудник территориального органа Роструда не примет и вернет все представленные материалы. Принятые материалы регистрируют в Журнале поступивших материалов.

После регистрации и анализа представленных документов сотрудники территориального органа Роструда в первую очередь запланируют мероприятия по надзору и контролю за реализацией в организации комплекса мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды (или на уменьшение времени их воздействия) на рабочих местах, отнесенных по результатам аттестации по условиям труда к классу 4 (опасному). Временным регламентом также предусмотрено, что сотрудники органа Роструда должны планировать мероприятия по надзору и контролю за реализацией в организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Эти мероприятия они включают в годовой (полугодовой, квартальный) план своей работы и планы-графики проверок государственных инспекторов труда. Но план мероприятий, разработанный по результатам аттестации, организации не обязаны представлять. Поэтому не понятно, как органы Роструда намерены реализовывать это требование Временного регламента.

Обращаем внимание, что в Порядке N 569 не установлен срок, в течение которого пакет документов должен быть передан в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Таким образом, организация вправе повременить с информированием государственных инспекторов труда о результатах, полученных в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда. При принятии решения учитывают такие факторы, как необходимость подготовки к сертификации организации работ по охране труда, подачи заявления в ФСС РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер и т.д.

Продолжение примера 2. Семенов выполнил поручение, данное ему в приказе директора Института от 7 сентября 2011 г. N 189. Он знал, что Н-ское отделение Роструда принимает документы о проведенной аттестации в виде заверенных копий. Семенов сделал копии всех запариваемых документов. Копии заверил заместитель директора И.И. Иванов: на него приказом директора были возложены такие полномочия.

Затем Семенов составил сопроводительное письмо, в котором указал, что Некоммерческая организация "Институт" провела аттестацию 52 рабочих мест в  период с 31 января по 15 августа 2011 г. И далее он перечислил, какие документы и в каком количестве организация передает Н-скому отделению Федеральной службы по труду и занятости.

Меры ответственности за нарушения в области охраны труда

Российским законодательством предусмотрена ответственность за нарушения в области охраны труда. В табл. 6 приведены виды нарушений, которые могут быть совершены при аттестации рабочих мест по условиям труда, а также меры ответственности, предусмотренные за каждое из нарушений.

Таблица 6

Нарушения в области охраны труда и меры ответственности

Вид нарушения, норма законодательства

Размер ответственности

Административная ответственность

Нарушение законодательства об охране труда, пункт 1 статьи 5.27 КоАП РФ

Административный штраф:
– на должностных лиц – от 1 000 до 5 000 руб.;
– на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей, пункт 1 статьи 19.4 КоАП РФ

Предупреждение или административный штраф:
– на должностных лиц – от 2 000 до 4 000 руб.

Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства, пункт 1 статьи 19.5 КоАП РФ

Административный штраф:
– на должностных лиц – от 1 000 до 2 000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет;
– на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 руб.

Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению данного правонарушения, статья 19.6 КоАП РФ

Административный штраф:
– на должностных лиц – от 300 до 500 руб.

Уголовная ответственность

Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возлагалась обязанность по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, пункт 1 статьи 143 УК РФ

Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, пункт 2 статьи 143 УК РФ

Лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Материальная ответственность

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, статья 237 ТК РФ

Выплата работнику денежной компенсации морального вреда в размере, определяемом по соглашению между работником и работодателем

Дисциплинарная ответственность

Совершение руководителем организации или руководителем ее структурного подразделения дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанностей по охране труда в организации, статья 192 ТК РФ

Замечание, выговор или увольнение руководителя организации

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2011 читайте также:

Зачем проводят аттестацию?
Принятие решения о проведении аттестации
Подготовительные мероприятия
Проведение аттестации рабочих мест
Завершение аттестации рабочих мест по условиям труда

Разработка итоговых документов

Представление отчетов о проведенной аттестации
Меры ответственности за нарушения в области охраны труда
Бухгалтерский учет, налогообложение расходов, связанных с проведением аттестации рабочих мест
Участие ФСС РФ в финансировании аттестации рабочих мест и других предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Содержание журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2011

Красота
Аттестация рабочих мест по условиям труда с привлечением сторонней организации
Новое в законодательстве
Кроссворд "Аттестация рабочих мест"

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_66945.html



Хочешь заработать на бирже?
Получи бесплатный учебный курс прямо сейчас! Как получить доход, сравнимый с прибылью банка? В какой момент выгодно покупать акции и ПИФы? Можно ли спрогнозировать колебания курсов валют? Узнай об этом у тех, кто УЖЕ зарабатывает! Регистрируйся прямо сейчас

SuperDeal.com.ua – Фантастические скидки на самые вкусные услуги и развлечения!
Скидки от 50 до 90% на услуги фитнес-клубов, массажных салонов, баров, рестранов, кинотеатров, СПА-салонов, языковых школ, тренинговых центров. Каждые 2-3 дня - новая услуга!

Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru.
Архив рассылки * Рекомендуемые рассылки * Отключить рекламу * Мои подписки * Помощь

Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо

FeedBurner FeedCount

Архив блога