Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 2/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Переобучение и повышение квалификации работников некоммерческой организации Налогообложение расходов на переобучение Чтобы произведенные на переобучение расходы можно было учесть в целях налогообложения, НКО нужно иметь ряд подтверждающих документов. Ведь если таких документов нет, то факт оказания услуг по обучению отсутствует. Исходя из норм Налогового кодекса РФ, рекомендаций Минфина России и ФНС России (письмо Минфина России от 28 февраля 2007 г. N 03-03-06/1/137, письмо ФНС России от 31 августа 2006 г. N САЭ-6-04/876@), в перечень документов, подтверждающих расходы на переобучение работников, в частности, входит: – приказ руководителя организации-работодателя о направлении на переобучение; – трудовой договор с работником. Желательно, чтобы он (изначальный вариант или дополнительное соглашение к договору, подписанное позже) содержал условие о том, что работник компенсирует затраты организации на обучение, если уволится в течение определенного срока; – договор работодателя с обучающей стороной (образовательным учреждением, иным лицом, оказывающим услуги по профессиональному обучению), в котором определено, какое обучение пройдет работник, его продолжительность, стоимость; – копия лицензии организации, дающей право оказывать образовательные услуги по определенным образовательным программам (или указание реквизитов лицензии в договоре на обучение). А, кроме того, документы, которые мы уже упомянули выше, – акт об оказании услуг (акт приемки-передачи), копии документов об обучении, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества занятий (посещений), соответствующие платежные поручения и счета-фактуры, служебное задание и авансовый отчет работника, проездные документы и пр. Расчеты по НДС Направляя своих сотрудников на переподготовку и повышение квалификации, работодателям следует знать, что согласно подпункту 14 статьи 149 НК РФ образовательные услуги учебно-производственного (по направлениям основного и дополнительного образования, указанным в лицензии) или воспитательного процесса освобождаются от НДС. Но при условии, что: – услуги оказывают некоммерческие образовательные организации в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности; – местом реализации образовательных услуг считается Российская Федерация, если услуги оказываются на ее территории (подпункт 3 пункта 1 статьи 148 НК РФ). Это означает, что некоммерческой организации не придется уплачивать НДС со стоимости услуг по переобучению, поскольку их реализация не облагается НДС. Кстати аналогичная реализация образовательных услуг за пределами РФ (вне зависимости от статуса их потребителей) тоже не облагается НДС, поскольку в этом случае будет отсутствовать объект обложения этим налогом. Однако данная льгота не распространяется на реализацию разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) повышении квалификации. Ведь согласно Положению о лицензировании образовательной деятельности, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 18 октября 2000 г. N 796, такая деятельность лицензированию не подлежит (письма Минфина России от 20 июля 2007 г. N 03-07-07/24, от 27 августа 2008 г. N 03-07-07/81). Поэтому, направляя своих работников на лекции и короткие семинары, работодатели должны быть готовы уплатить НДС со стоимости такого обучения. В некоторых случаях суды с этим утверждением не соглашаются. Они считают, что если организация, имеющая лицензию на ведение образовательной деятельности по определенным программам основного и дополнительного образования, оказывает еще и соответствующие образовательные услуги, которые не должны лицензироваться, то стоимость этих услуг налогом на добавленную стоимость не облагается. Так сказано в постановлениях ФАС Поволжского округа от 12 июля 2007 г. по делу N А12-17951/06, ФАС Северо-Западного округа от 8 февраля 2007 г. по делу N А56-33752/2005. Помимо образовательных услуг НКО может оплачивать проезд к месту переобучения, проживание, выдавать суточные. Причем за счет различных источников. Для каждого из этих случаев будет различный порядок учета предъявленных сумм налога на добавленную стоимость. В случае когда переобучение и сопутствующие ему расходы оплачивают из целевых средств, тогда суммы "входного" НДС по всем произведенным расходам включают в состав затрат на приобретение товаров (работ, услуг) за счет целевого финансирования. Если цель переобучения связана с осуществлением предпринимательской деятельности, и оплачивается только за счет этой деятельности, то уплаченные суммы НДС по командировочным расходам можно будет принять к вычету. То есть уменьшить общую сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 166 НК РФ от реализации товаров (работ, услуг) по предпринимательской деятельности. Согласно пункту 7 статьи 171 НК РФ к вычету принимаются суммы налога, уплаченные по расходам на проезд к месту служебной командировки и обратно, включая пользование в поездах постельными принадлежностями, а также наем жилого помещения, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. Если в соответствии с главой 25 НК РФ расходы для целей налогообложения принимаются по нормативам, суммы налога по таким расходам вычитаются в размере, соответствующем указанным нормам. Однако некоммерческая организация в рамках предпринимательской деятельности может осуществлять операции, не облагаемые налогом на добавленную стоимость согласно статье 149 НК РФ. Или может быть освобожденной от обязанностей налогоплательщика налога на добавленную стоимость согласно статье 145 НК РФ. В этих случаях НДС, уплаченный со стоимости проезда, проживания и прочего, учитывается в расходах деятельности, приносящей доход. В то же время предпринимательская деятельность некоммерческой организации может как облагаться, так и не облагаться НДС. Соответственно, НКО придется определить, какую часть уплаченного в связи с переподготовкой и повышением квалификации НДС принять к вычету, а какую отнести на реализацию товаров (работ, услуг) в соответствии с пунктом 4 статьи 170 НК РФ. Согласно этой статье налог должен приниматься к вычету или учитываться в стоимости товаров (работ, услуг) в той пропорции, в которой они используются для производства или реализации товаров (работ, услуг), операции по реализации которых подлежат налогообложению и освобождаются от налогообложения. Для определения данной пропорции учреждение должно вести раздельный учет сумм налога по приобретенным товарам (работам, услугам), используемым для осуществления как облагаемых, так и не облагаемых налогом операций. Если раздельный учет не ведется, то суммы "входного" НДС вычету не подлежат и в расходы в целях исчисления налога на прибыль не включаются (абзац 8 пункта 4 статьи 170 НК РФ). В случае переобучения работников за счет предпринимательской деятельности из средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль, расходы на эти мероприятия покрываются за счет этого источника. НДФЛ Начиная с 1 января 2009 г. с суммы платы за профессиональную подготовку и переподготовку, согласно пункту 21 статьи 217 НК РФ, не удерживается налог на доходы физических лиц. Указанная льгота предоставляется при условии, что переподготовку осуществляет российское образовательное учреждение, имеющее лицензию, или иностранное образовательное учреждение, обладающее соответствующим статусом. Для освобождения сумм оплаты обучения от НДФЛ работник должен учиться строго в интересах работодателя (пусть даже инициатива обучения исходила от самого работника). Ведь согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ оплата за налогоплательщика (то есть работника) в его интересах товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха и обучения, относится к доходам, полученным в натуральной форме. На основании этой нормы суммы данной оплаты признаются выплатами в пользу работника, облагаемыми НДФЛ. Это лишний раз говорит о необходимости приказа руководителя об обучении работников – таких локальных нормативных актов, как положение о профессиональном обучении, план повышения квалификации, и закрепленного в трудовом договоре условия проходить профессиональное обучение. Кроме того, не подлежат обложению все виды установленных компенсационных выплат, связанных: – с возмещением работнику расходов на повышение профессионального уровня; – с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). Но только такие компенсации должны быть предусмотрены действующим законодательством РФ, его субъектов и органов местного самоуправления и выплачены в пределах установленных норм. В доход, подлежащий обложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. А, кроме того, фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы: – на проезд до места назначения и обратно; – сборы за услуги аэропортов; – комиссионные сборы; – на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок; – на провоз багажа; – по найму жилого помещения; – по оплате услуг связи; – по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, виз; – в связи с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день загранкомандировки. Все сказанное выше установлено подпунктом 3 статьи 217 НК РФ. А вот со среднего заработка, выплаченного работникам за время переобучения, НДФЛ надо рассчитать. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 читайте также: Возникновение потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров Планирование мероприятий по переподготовке и повышению квалификации Финансирование переобучения Заключение договора на оказание образовательных услуг Предоставление гарантий и компенсаций при переобучении Договор на переобучение с работником Переобучение в образовательной организации Переобучение закончилось. Что дальше? Бухгалтерский учет расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Налогообложение расходов на переобучение Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Налог на прибыль Специальные налоговые режимы Кадровый учет повышения квалификации и переобучения работников Анонс содержания журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Переобучение работников некоммерческой организации Нарушения при оказании платных образовательных услуг Новое в законодательстве Кроссворд "Переобучение работников" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N2/2010

Идеальная грудь без операции! ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 2/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Переобучение и повышение квалификации работников некоммерческой организации Возникновение потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров Вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации посвящен специальный раздел Трудового кодекса РФ, в который вошли статьи начиная со 196-й и кончая 208-й. Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Каковы причины такой потребности? Или, иначе, что является целью переподготовки и повышения квалификации работников в организации? И некоммерческой организации в частности. Ответ на этот вопрос требует сначала определения самих этих понятий. В статье 21 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" сказано, что профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося и имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Смысл повышения квалификации любой категории работника раскрыт в пункте 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610 (далее – Положение об учреждении повышения квалификации). В нем говорится, что повышение квалификации подразумевает обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимость освоения современных методов решения профессиональных задач. Смысл профессиональной переподготовки тоже определен в этом положении. Она является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования – системой получения дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, на базе имеющегося профессионального образования. Переобучение и повышение квалификации – инициатива работодателя Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии в условиях рынка, с одной стороны, должна быстро реагировать на изменения потребностей производства в рабочей силе, а с другой – предоставлять работникам возможность для обучения в соответствии с их интересами. Отсюда и требования к гибкости (подвижности) системы переподготовки и повышения квалификации, к ее способности быстро менять содержание, методы, организационные формы в соответствии с потребностями производства и ситуацией на рынке труда. Решение о переподготовке и повышении квалификации кадров никогда не возникает у работодателя "на ровном месте": оно всегда продиктовано жизненной необходимостью и в первую очередь определяется функционированием и развитием организации. Например, это может происходить в случае ее структурной перестройки, когда меняются технологические процессы, открываются новые производства и (или) сворачиваются действующие, и ей уже требуются работники иных специальностей и уровней квалификации. Короче, когда происходят изменения в экономике организации или государства. Переобучать кадры приходится не только в эпохи перемен, но и в текущей деятельности. Ведь жизнь в организации не стоит на месте. Кто-то увольняется, уходит на пенсию, в декретный отпуск, болеет, и обязанности этих людей могут выполнять другие толковые сотрудники, если их переобучить или повысить им квалификацию. Кроме того, нужно переобучать и повышать квалификацию молодых способных работников для того, чтобы они в перспективе поднимались вверх по карьерной лестнице. Очевидно, что во всех таких случаях активизация потенциала имеющихся квалифицированных работников не потребует от работодателя привлечения новой рабочей силы и позволит ему сохранить проверенные кадры. Необходимость переобучения может быть связана и с сокращением численности или штата работников, несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. Периодичность переобучения и повышения квалификации В соответствии с Положением об учреждении повышения квалификации оно должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников. Обязан ли выполнять это положение руководитель? Согласно статье 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Поэтому периодичность повышения квалификации специалистов он вправе устанавливать исходя из потребностей своего производства. Но только не в случаях обязательного проведения повышения квалификации, которые предусмотрены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. Переобучение и повышение квалификации обязательно В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности. Для кого повышение квалификации обязательно? Например, для медиков. Повышение квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, один раз в пять лет является одним из лицензионных требований при осуществлении организацией медицинской деятельности (пункт 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. N 30). Кроме того, медицинским работникам необходимо повышать квалификацию в связи с истечением срока действия сертификата специалиста, который позволяет работать по медицинской специальности. Обязательное повышение квалификации предусмотрено, в частности: – медицинских работников (приказ Минздрава России от 5 июня 1998 г. N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием"); – работников образовательных учреждений (статья 29 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"); – работников физкультурно-спортивных организаций (Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"); – водителей (приказ Минтранса России от 22 июня 1998 г. N 75 "Об утверждении квалификационных требований к специалистам юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом"). Если работодатель игнорирует обязательное повышение квалификации работников, определенное федеральными законами и нормативными актами, его могут привлечь к административной ответственности по статье 5.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На должностных лиц за это нарушение налагается административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб., на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Повторное аналогичное нарушение грозит должностному лицу дисквалификацией от одного года до трех лет. Право работников на переподготовку и повышение квалификации Статья 197 ТК РФ предоставляет работникам право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Однако вряд ли эта норма позволяет им требовать от работодателя профессионального обучения в настоящем или будущем. Ведь реализовать право на переобучение возможно только в случае заключения договора между работником и работодателем. Об этом тоже сказано в этой статье. То есть в случае согласия обеих сторон. Соответственно, если одна из сторон – работодатель – не желает заключить такой договор, то реализация права работника невозможна. Поэтому работник может не требовать, а только просить направления на курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки. А работодатель может ему в этом и отказать. А как поступать в противоположном случае, когда работодатель направляет сотрудника на переобучение, а тот отказывается? Работодатель может наказать работника – применить дисциплинарное взыскание – только в случае дисциплинарного проступка (статья 192 ТК РФ), под которым подразумевается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по собственной вине обязанностей, вытекающих из конкретного трудового правоотношения. Отказ от переподготовки и повышения квалификации вряд ли можно считать дисциплинарным проступком, поскольку между работодателем и работником не заключено соглашение о прохождении переобучения в рамках трудовых взаимоотношений. Однако это не означает, что у работодателя нет других рычагов воздействия на работника. Например, при аттестации или сокращении штатов… Анонс содержания журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Переобучение работников некоммерческой организации Нарушения при оказании платных образовательных услуг Новое в законодательстве Кроссворд "Переобучение работников" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас. Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N1/2010

Электровафельница «Сластена»: Вафельные трубочки по нескольким рецептам ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Смотрите в конце выпуска: – Cодержание журнала "Некоммерческие организации" N 1/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Удержание НДФЛ с суммы материальной выгоды Сумма беспроцентного займа не включается в налогооблагаемый доход работника-заемщика, поскольку заем носит возвратный характер. У налогоплательщика, получившего беспроцентный заем, возникает доход в виде материальной выгоды, которая включается в облагаемую НДФЛ базу (пункт 1 статьи 210 НК РФ). Налог с доходов в виде материальной выгоды рассчитывается по ставке 35% (пункт 2 статьи 224 НК РФ). Такое же правило действует, если проценты, уплачиваемые работником по полученному займу, ниже 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России. Кто должен исчислить налог и перечислить его в бюджет Согласно пункту 2 статьи 212 НК РФ налоговую базу при получении дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами определяет налоговый агент. Он же исчисляет с нее НДФЛ, удерживает и перечисляет налог в бюджет. Но эта норма действует с 1 января 2008 г. (статья 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации"). Ранее обязанность рассчитать налоговую базу при получении дохода в виде материальной выгоды, выраженной как экономия на процентах при получении заемных средств, лежала на налогоплательщике. Делать это он должен был каждый раз на дату фактического получения дохода, но не реже одного раза за налоговый период (то есть календарный год). Такой ранее была норма, установленная в пункте 2 статьи 212 НК РФ. Но при этом действовала и другая норма, установленная пунктом 1 статьи 226 НК РФ. В ней сказано следующее. Если физическое лицо получало доход от российской организации или в результате отношений с ней, то обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ возлагалась на эту организацию. Для исполнения названных обязанностей организации – налоговому агенту не требовалась доверенность от физических лиц (письмо Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101). Таким образом, как ранее (до 1 января 2008 г.), так и сейчас обязанность исчислить и перечислить НДФЛ с дохода, полученного в виде материальной выгоды от экономии на процентах при пользовании беспроцентным займом, лежит на налоговом агенте, выдавшем заем. Определение суммы материальной выгоды Порядок определения налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, возникшей от экономии на процентах за пользование заемными средствами, установлен подпунктом 1 пункта 2 статьи 212 НК РФ. Налоговая база определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными средствами. Превышение суммы процентов рассчитывается исходя из 2/3 (с 2009 г., а до 1 января 2009 г. – 3/4) действующей ставки рефинансирования, установленной Банком России, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора. То есть при расчете дохода в виде материальной выгоды участвуют две суммы: сумма процентов, рассчитанная из 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России, и сумма процентов, рассчитанная по условиям договора. В случае ежемесячного погашения беспроцентного займа налоговая база будет определяться ежемесячно как сумма процентов, исчисленная исходя из 2/3 (с 2009 г.) ставки рефинансирования Банка России, действующей на дату частичного возврата заемных средств, и непогашенной суммы займа. Материальная выгода от экономии на процентах по любым заемным средствам, выраженным в рублях, будет рассчитываться по формуле: где МВ – материальная выгода; – непогашенная сумма заемных средств; ПЦБ – сумма процентов в размере 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России на дату фактического получения дохода налогоплательщиком; Д – число дней пользования непогашенной суммой займа до дня уплаты процентов или возврата суммы займа; 365 (366) – число календарных дней в году; ПД – сумма процентов, рассчитанная исходя из условий договора займа на дату фактического получения дохода налогоплательщиком. Обращаем внимание, что при расчете суммы материальной выгоды надо брать текущую ставку рефинансирования, а не ту, что была на дату получения заемных средств. Дата получения дохода в виде материальной выгоды Доход в виде материальной выгоды, полученный от пользования заемными средствами, рассчитывается на дату фактического получения дохода. Налоговый кодекс РФ определяет дату фактического получения дохода при получении дохода в виде материальной выгоды как день уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным средствам (подпункт 3 пункта 1 статьи 223 НК РФ). В Налоговом кодексе РФ не говорится, в какой момент у работника появляется материальная выгода по беспроцентным займам. Однако Минфин России и ФНС России неоднократно в своих письмах разъясняли, что в этом случае материальную выгоду следует считать на дату возврата заемных средств. Например, такая позиция высказана в письме Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101. Пример расчета НДФЛ с доходов в виде материальной выгоды Продолжение примера. Бухгалтер Сотникова одновременно с начислением заработной платы Светловой и удержанием суммы в счет погашения займа рассчитывает сумму материальной выгоды. Так, 29 февраля 2008 г. при начислении зарплаты за февраль и отпускных Сотникова рассчитала налоговую базу по доходам, полученным от материальной выгоды, возникшим от пользования беспроцентным займом. Сумма материальной выгоды составила 843,14 руб. (130 000 руб. х х 3/4 х 10% x 26 дн. / 366 дн.). Сумма НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды, полученной в феврале 2008 г., составила 295,10 руб. (843,14 руб. х 35%). Аналогичным образом она рассчитывала материальную выгоду в конце каждого месяца. А в январе 2009 г. деление производилось на 365 дней, так как 2009 г. – невисокосный. Таким образом, после окончательного расчета по займу Сотникова положила в папку с документами на заем Светловой форму с расчетами сумм материальной выгоды, полученной Светловой от пользования займом, и начисленного НДФЛ. Форма выглядела так: Дата погашения займа Остаток займа, руб. Дни пользования Ставка рефинансирования Банка России, % (количество дней действия) 3/4 ставки рефинансирования, % Сумма дохода в виде материальной выгоды, руб. НДФЛ с суммы дохода в виде материальной выгоды, руб. 29 ферваля 2008 г. 130 000,000 31 10 (5) 10,25 (26) 7,5 и 7,69 843,14 295,10 31 марта 2008 г. 119 167,000 31 10,25 (31) 7,69 775,93 271,57 30 апреля 2008 г. 106 334,000 30 10,25 (28) 10,5 (2) 7,69 и 7,88 683,75 239,31 31 мая 2008 г. 97 501,000 31 10,5 (31) 7,88 650,34 227,62 30 июня 2008 г. 86 668,000 30 10,5 (9) 10,75 (21) 7,88 и 8,06 568,76 199,07 31 июля 2008 г. 75 835,000 31 10,75 (13) 11 (18) 8,06 и 8,25 524,86 183,70 31 августа 2008 г. 65 002,000 31 11 (31) 8,25 454,21 158,98 30 сентября 2008 г. 54 169,000 30 11 (30) 8,25 366,31 128,21 31 октября 2008 г. 43 336,000 31 11 (31) 8,25 302,82 105,99 30 ноября 2008 г. 32 503,000 30 11 (11) 12 (19) 8,25 и 9 232,45 81,36 31 декабря 2008 г. 21 670,000 31 13 (31) 9,75 178,96 62,63 31 января 2009 г. 10 837,000 31 13 (31) 9,75 89,74 61,41 Итого: 0       5 671,26 1 984,94 Заем выдан 30 января 2008 г. в размере 130 000 руб. Удержание и перечисление налога Налоговый агент удерживает у работника, получившего беспроцентный заем, налог с доходов в виде материальной выгоды з  счет любых выплачиваемых им денежных средств. Норма о том, что удерживаемый налог не может превышать 50% суммы выплаты (пункт 4 статьи 226 НК РФ), не менялась с момента принятия НК РФ. При этом в пункте 1 статьи 230 НК РФ установлено, что налоговые агенты ведут учет доходов, которые получены от них физическими лицами в налоговом периоде. В Порядке заполнения налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2003 год, утвержденной приказом МНС России от 31 октября 2003 г. N БГ-3-04/583, сказано, что "налоговая карточка предназначена для учета доходов налогоплательщика, полученных им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходов в виде материальной выгоды, подлежащих включению в налоговую базу для исчисления сумм налога на доходы физических лиц". Таким образом, организация-заимодатель должна вести учет доходов, полученных в виде материальной выгоды, в форме 1-НДФЛ. Налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога с доходов, полученных налогоплательщиком в виде материальной выгоды, не позднее дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога (пункт 6 статьи 226 НК РФ). Если налог удержать невозможно, в течение одного месяца с момента возникновения таких обстоятельств организация – налоговый агент должна письменно известить об этом и о сумме задолженности налогоплательщика налоговый орган. Удержание и перечисление НДФЛ в бухгалтерском учете отражают записями: – удержан НДФЛ с дохода, полученного работником в виде материальной выгоды Дебет   70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"; – перечислена в доход бюджета сумма НДФЛ Дебет   68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кредит 51 "Расчетные счета". Продолжение примера. Рассчитанные суммы материальной выгоды и НДФЛ Сотникова указала в разделе 5 налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц 1-НДФЛ, заведенной на Светлову в 2008 г. Затем бухгалтер составила запись: – удержан НДФЛ (в том числе с дохода, полученного Светловой в виде материальной выгоды в феврале 2008 г., – 295,10 руб.) Дебет   70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц". После получения выписки банка о перечислении суммы НДФЛ в бюджет была оформлена проводка: – перечислена в доход бюджета сумма НДФЛ (в том числе с дохода, полученного Светловой в виде материальной выгоды в феврале 2008 г., – 295,10 руб.) Дебет   68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кредит 51 "Расчетные счета" Данные о рассчитанной сумме дохода в виде материальной выгоды и начисленной сумме налога за январь 2009 г. были занесены в налоговую карточку за 2009 г. Доход в виде материальной выгоды не облагается страховыми взносами На сумму материальной выгоды не начисляют ни страховые взносы, ни взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Ведь объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам. Об этом сказано в статье 7 Федерального закона от 24 июня 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Напомним, что до 1 января 2010 г. на сумму материальной выгоды ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование тоже не начислялись. Основанием служил пункт 1 статьи 236 НК РФ. Разъяснения о том, что материальная выгода, возникающая у работника при пользовании беспроцентным займом, не признается объектом налогообложения ЕСН, даны, в частности, в письме Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101. А пенсионные взносы не начислялись на основании пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на материальную выгоду не начислялись до 1 января 2010 г., не надо начислять их и после – в силу действия пункта 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184, а письмом ФСС РФ от 14 августа 2001 г. N 02-10/05-5360 разъяснен вопрос начисления взносов на страхование от несчастных случаев на материальную выгоду. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 читайте также: Понятие социального налогового вычетам Условия предоставления вычета на лечение На какую сумму вычета может рассчитывать налогоплательщик Выбор медучреждения, услуг по лечению и лекарственных средств. Подготовка к заключению договора Заключение физическим лицом договора на оказание платных медицинских услуг Оплата медицинских услуг и лекарственных средств Получение медицинских услуг Возврат займа Сбор документов для представления в налоговый орган Рассмотрение заявления, принятие решения о возврате, механизм возврата налога Как защитить свои права? Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Мимозы Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Новое в законодательстве Кроссворд "Вычет на лечение" Материалы, опубликованные в "БиНО: Некоммерческие организации" в 2009 году Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас. Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N1/2010

Набор электроинструментов 3 в 1: Полный набор аксессуаров для работы в чемоданчике ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Смотрите в конце выпуска: – Содержание журнала "Некоммерческие организации" N 1/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Заключение физическим лицом договора на оказание платных медицинских услуг Платные медицинские услуги населению предоставляются медицинскими учреждениями в виде профилактической, лечебно-диагностической, реабилитационной, протезно-ортопедической и зубопротезной помощи. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими оказание платных медицинских услуг, являются: – Конституция РФ; – Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан, принятые Верховным Советом РФ 22 июля 1993 г. N 5487-1 (далее – Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан); – Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13 января 1996 г. N 27 (далее – Правила предоставления платных медуслуг); – Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей" (далее – Закон о правах потребителей). При оказании платных медицинских услуг составляют договор. Его оформление является обязательным условием оказания платных медицинских услуг всеми медицинскими учреждениями, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности. Это установлено пунктами 2 и 11 Правил предоставления платных медуслуг. В Налоговом кодексе РФ заключение договора налогоплательщика с медучреждением не является обязательным условием предоставления налогового вычета на лечение. ФНС России в своем информационном сообщении от 12 января 2006 г. "О порядке предоставления социального налогового вычета, предусмотренного подпунктами 2, 3 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации" это подтверждает. В сообщении говорится, что для получения социального налогового вычета по расходам налогоплательщика на лечение одновременно с налоговой декларацией представляется перечень документов. В этот перечень входит и "договор налогоплательщика (его копия) с медицинским учреждением Российской Федерации об оказании медицинских услуг или дорогостоящих видов лечения", но только при условии, что такой договор заключался. Вместе с тем, договор – это гарантия соблюдения прав и интересов заказчика. Грамотно составленный договор на оказание медицинских услуг позволит обезопасить себя и своих близких от недоброкачественных медицинских услуг. Договор на оказание медицинских услуг является основным документом, регулирующим отношения между заказчиком и медицинским учреждением по предоставлению платных медицинских услуг. Правовые основы договора Договор на оказание платных медицинских услуг, как любой гражданско-правовой договор, должен соответствовать нормам законодательства, действующим на момент его заключения (статья 422 Гражданского кодекса РФ). В противном случае он будет считаться ничтожным (статья 168 ГК РФ). Договор на оказание платных медицинских услуг является публичным. Согласно нормам, применяемым к публичным договорам, медицинские организации обязаны предоставлять медицинские услуги каждому, кто к ним обратится (статья 426 ГК РФ). Договор на оказание платных медицинских услуг возмездный и регулируется положениями главы 39 ГК РФ. По договору возмездного оказания услуг медучреждение может оказывать услуги плательщику как лично, так и с привлечением третьих лиц. Медицинское учреждение может указать в договоре медицинского работника, который будет оказывать услуги по договору. Однако это не означает, что услуга оказывается не медицинским учреждением, с которым заключен договор, а указанным в качестве исполнителя в договоре работником. Напротив, по договору обязуется и несет ответственность за качество предоставляемых услуг медицинское учреждение. Кроме того, если медучреждение привлекает к исполнению договора третье лицо, ответственным по договору также является медицинское учреждение. Существенные условия договора Согласно пункту 1 статьи 432 ГК РФ существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. В соответствии с пунктом 1 статьи 781 ГК РФ к существенным условиям договора оказания услуг относятся условия о сроках и порядке оплаты оказанных услуг. Кроме того, Правилами предоставления платных медуслуг предусмотрено, что договором на оказание платных медицинских услуг должны регламентироваться условия и сроки их получения, права, обязанности и ответственность сторон. Таким образом, существенными условиями договора на предоставление медицинских услуг являются предмет договора, условия и сроки получения медицинских услуг, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон. Стороны договора на оказание платных медицинских услуг Сторонами договора на оказание платных медицинских услуг, заключенного с физическим лицом, являются медицинское учреждение (исполнитель) и физическое лицо (заказчик). Однако согласно пункту 1 статьи 313 ГК РФ исполнение обязательства любой из сторон может быть возложено на третье лицо. В частности заказчик может оплатить услуги исполнителя как самостоятельно, так и возложить исполнение этого обязательства на третье лицо. В таком случае можно заключить трехсторонний договор, еще одной стороной которого выступит плательщик со своими обязательствами по этому договору. Такой договор следует составлять в случае, когда медуслуги получает физическое лицо, а оплачивает их организация – работодатель физического лица. При этом отношения работодателя (плательщика) и физического лица (заказчика) должны быть урегулированы отдельным соглашением, например, договором займа. В любом случае физическое лицо, претендующее на налоговый вычет, должно быть стороной договора. Вместо налогоплательщика – физического лица договор может подписать его уполномоченный представитель. В этом случае в договоре следует указать реквизиты документа, на основании которого он действует, а копию доверенности указывают в качестве приложения к договору. Обратите внимание, что в этом разделе договора помимо полного наименования медицинской организации следует указать номера лицензий. Виды деятельности, указанные в лицензиях, должны соответствовать услугам, предусмотренным договором. Предмет договора По договору возмездного оказания медицинских услуг исполнитель берет на себя обязательство по заданию заказчика оказать медицинские услуги, отвечающие требованиям, предъявляемым к методам диагностики, профилактики и лечения, разрешенным на территории РФ, и имеющие целью выздоровление пациента и поддержание его здоровья. Заказчик обязан оплатить услуги и выполнять требования, обеспечивающие качественное предоставление платной медицинской услуги, включая сообщение необходимых для этого сведений (пункт 14 Правил предоставления платных медуслуг). Если заключен трехсторонний договор, то заказчик-пациент обязуется выполнять требования исполнителя и привлекает третье лицо для выполнения своего обязательства по своевременной оплате предоставляемых ему медицинских услуг. В этом разделе договора следует указать выбранный пациентом вариант услуги, подробно раскрыть содержание предоставляемых медицинских услуг, возможные негативные последствия их применения, а также противопоказания для выбранного варианта лечения. Не допускается излагать предмет договора, используя общие фразы. Все оказываемые медицинским учреждением услуги по договору должны быть направлены на достижение требуемого пациентом результата. Как правило, перечень медицинских услуг, предоставляемых медучреждением пациенту в рамках этого договора, оформляют отдельным приложением. Условия договора Права и обязанности сторон В этом разделе устанавливают права и обязанности, учитывая требования нормативных правовых актов в области здравоохранения и защиты прав потребителей. Обратите внимание, что право одной стороны договора должно быть обеспечено соответствующей обязанностью другой стороны. Здесь указывают основания для отказа сторон от исполнения договора. В договоре не нужно перечислять все права и обязанности, оговоренные российским законодательством: они имеют силу независимо от того, названы они в договоре или нет. Поэтому в договоре на оказание платных медицинских услуг, как правило, указывают ссылку на действующее законодательство и отдельные права пациента и исполнителя, специфичные для данного вида лечения и данного медицинского учреждения. Права и обязанности заказчика При составлении двустороннего договора пациенту предоставляются права и возлагаются на него обязанности, связанные с получением услуги и ее оплатой. Договор на оказание платных медицинских услуг не должен содержать условия, ущемляющие права пациентов. Поэтому назовем основные права пациента, установленные статьей 30 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан. Пациент имеет право: – выбрать лечебно-профилактическое учреждение в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования; – выбрать врача. При этом пациент должен заручиться согласием врача; – на обследование, лечение и содержание в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; – на допуск к пациенту адвоката или иного законного представителя для защиты его прав. Сотрудники медучреждения обязаны выполнять правомерные требования представителя пациента; – на проведение по просьбе пациента консилиума и консультаций других специалистов; – на отказ от медицинского вмешательства; – на сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при обследовании и лечении; – на получение в доступной для пациента форме имеющейся информации о состоянии своего здоровья, включая сведения о прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения. Информация о состоянии здоровья не может быть предоставлена гражданину против его воли. Пациент имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, и получать консультации по ней у других специалистов. Согласно нормам ГК РФ потребители, пользующиеся платными услугами, вправе предъявлять требования о возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением условий договора, возмещении ущерба, а также о компенсации за причинение морального вреда в соответствии с законодательством РФ. Как правило, в договоре указывают, что пациент обязан: – информировать врача о перенесенных заболеваниях, известных ему аллергических реакциях, противопоказаниях; – соблюдать правила поведения пациентов в медицинском учреждении, режим работы медицинского учреждения; – выполнять все рекомендации медицинского персонала и третьих лиц, оказывающих ему по договору медицинские услуги по лечению, в том числе он обязан соблюдать указания медицинского учреждения, предписанные на период после оказания услуги; – оплатить медицинскому учреждению оказываемые услуги. Бывают ситуации, когда для лечения пациента требуются оборудование или расходные материалы, которыми медицинская организация не располагает, и пациент соглашается приобрести их за свой счет. В этих случаях в договоре указывают, что обязанность оплатить (приобрести) их возлагается на пациента. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 читайте также: Понятие социального налогового вычета Условия предоставления вычета на лечение На какую сумму вычета может рассчитывать налогоплательщик Выбор медучреждения, услуг по лечению и лекарственных средств. Подготовка к заключению договора Заключение физическим лицом договора на оказание платных медицинских услуг Условия договора Конфиденциальность Цена договора Порядок расчетов Срок договора и период оказания услуг Гарантийный срок Ответственность сторон Форс-мажор Изменение или расторжение договора Рассмотрение споров Подписи сторон Приложения к договору Пример договора об оказании платных медицинских услуг Оплата медицинских услуг и лекарственных средств Получение медицинских услуг Возврат займа Удержание НДФЛ с суммы материальной выгоды Сбор документов для представления в налоговый орган Рассмотрение заявления, принятие решения о возврате, механизм возврата налога Как защитить свои права? Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Мимозы Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Новое в законодательстве Кроссворд "Вычет на лечение" Материалы, опубликованные в "БиНО: Некоммерческие организации" в 2009 году Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Состояния создаются в кризисы Форекс - брокер для солидных людей. Узкие спреды, возможность ведения счета в долларах и евро. Счета застрахованы. Для новичков – 6 бесплатных уроков. Для всех – учебные счета на реальных данных. Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Ноутбук Samsung R580 надежный и мощный ноутбук в стильном дизайне! Качество подтверждено 45 тестами Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо