Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Смотрите в конце выпуска: – Cодержание журнала "Некоммерческие организации" N 2/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Нарушения при оказании платных образовательных услуг А.Б. Вифлеемский, д.э.н.,директор Центра экономики образования Содержание Непредставление информации потребителям Включение в договор условий, ущемляющих права потребителя В этой области постоянно происходят изменения законодательства, при этом ответственность учреждений за нарушения в последнее время возросла. Всегда лучше учиться не на своих ошибках, а на чужих. Поэтому предлагаем вашему вниманию статью с обзором основных нарушений, которые допускаются при оказании платных образовательных услуг. Непредставление информации потребителям Все чаще при проверках образовательных учреждений обнаруживаются нарушения, связанные с информированием потребителей об оказываемых платных образовательных услугах. При этом нарушенными оказываются как Правила оказания платных образовательных услуг, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505 (далее – Правила), так и Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей" (далее – Закон о защите прав потребителей). Необходимо четко разграничивать информацию, которая должна быть предоставлена потребителям по их запросу, и информацию, являющуюся общедоступной. При этом важное значение имеет трактовка доступности информации, сложившаяся в судебной практике. Согласно пункту 8 Правил исполнитель обязан довести до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения: а) свое наименование (для индивидуального предпринимателя – фамилия, имя и отчество) и место нахождения (адрес), сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего; б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения; в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления; г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, и стоимость дополнительных образовательных услуг, а также порядок их оплаты; д) порядок приема и требования к поступающим; е) форма документа, выдаваемого по окончании обучения. Согласно пункту 10 Правил исполнитель обязан также предоставить для ознакомления по требованию потребителя: а) устав государственного или муниципального образовательного учреждения, негосударственной образовательной организации, научной организации, положение о филиале, отделении, другом территориально обособленном структурном подразделении учреждения или организации; б) лицензию на осуществление образовательной деятельности и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса; в) адрес и телефон своего учредителя (учредителей), а также органа управления образованием; г) образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг; д) основные и дополнительные образовательные программы, стоимость образовательных услуг по которым включается в основную плату по договору; е) дополнительные образовательные программы, специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительные образовательные услуги, оказываемые за плату только с согласия потребителя; ж) перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных образовательных услуг (в том числе дополнительных), в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Исполнитель обязан сообщать потребителю по его просьбе также другие сведения относительно заключаемого договора и соответствующих образовательных услуг. Таким образом, все указанное в пункте 8 Правил должно быть общедоступно – размещено на стенде или в специально устроенном "уголке потребителя". Там же можно написать, где потребитель при желании может ознакомиться и с другой информацией, указанной в пункте 10 Правил. С другой стороны, согласно статье 9 Закона о защите прав потребителей образовательное учреждение обязано довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим ее работы. В абзаце 1 статьи 14.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлено, что нарушение прав потребителей на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы влечет наложение на юридических лиц административного штрафа от 5 000 до 10 000 руб. В настоящее время штрафы за это нарушение могут быть значительно больше – см. об этом ниже. Судебная практика по данному вопросу выглядит довольно негативно для образовательных учреждений. Так, Управление Роспотребнадзора по Вологодской области наложило на негосударственное образовательное учреждение "Вологодский колледж сферы услуг" штраф в размере 7 000 руб. согласно указанной статье КоАП РФ. Суд первой инстанции признал данное постановление законным, а 14-й Арбитражный апелляционный суд оставил это решение без изменений (постановление от 6 мая 2008 г. по делу N А13-1113/2008). Административный штраф был назначен учреждению за то, что оно не довело до сведения потребителей наглядным и доступным способом следующие данные: – юридический адрес учебного заведения; – перечень платных образовательных услуг и их стоимость; – порядок приема и требования к поступающим; – форму документа, выдаваемого по окончании обучения. Кроме того, на момент проверки не были размещены в удобном и доступном месте также Правила оказания платных образовательных услуг. При этом учреждение утверждало, что в колледже имеется информационная папка с учебными планами и другой технической документацией, которая предъявляется потребителю по первому требованию, что означает отсутствие правонарушения. Однако суд не согласился с этим доводом и сделал вывод, что указанный учреждением способ размещения данной информации не соответствует требованиям, установленным пунктом 8 Правил. Размещение указанной информации в папках, предъявляемых по первому требованию потребителей, не является наглядным и доступным и не обеспечивает ознакомления с ней потребителей. Нарушением было признано также отсутствие размещения в удобном месте информации о месте нахождения учебного заведения при его несовпадении с адресом, указанным в уставе учреждения. Суд признал недостаточным тот факт, что на стенде был размещен устав учреждения с положением о юридическом адресе. Включение в договор условий, ущемляющих права потребителя В договоры, заключаемые с родителями учащихся, не могут включаться условия, ущемляющие права потребителя по сравнению с нормами, установленными Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (далее – Закон об образовании) и Правилами. Установление таких фактов влечет за собой наложение административного штрафа согласно абзацу 2 статьи 14.8 КоАП РФ, а именно: на должностных лиц – в размере от 1 000 до 2 000 руб., на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 руб. Однако штрафы за данное нарушение могут оказаться и значительно большими – см. об этом ниже. Проверки соблюдения прав потребителей могут проводить по жалобам студентов или родителей учащихся не только органы Роспотребнадзора, но и прокуратура. Последняя при этом возбуждает дела об административных правонарушениях. В качестве примера поддержки судами позиции прокуратуры и Роспотребнадзора можно привести следующий случай. Прокуратура г. Южноуральска провела проверку государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Южноуральский энергетический техникум" на предмет соблюдения законодательства об образовании. В ходе проверки было обнаружено, что в договорах на оказание платных образовательных услуг был установлен увеличенный размер оплаты услуг при наличии пропусков студентами занятий без уважительной причины. Этот факт был признан условием, ущемляющим права потребителя по сравнению с нормами Закона об образовании и Правил. По результатам проверки на учреждение был наложен штраф в сумме 10 000 руб. Суды первых двух инстанций отказались удовлетворить заявление учреждения о признании постановления незаконным. ФАС Уральского округа в постановлении от 23 марта 2009 г. N Ф09-533/09-С1 оставил решения без изменения. При этом суд указал на то, что увеличение учреждением стоимости услуг на 5% за каждый час пропуска занятий студентами связано с нарушением обучающимися учебной дисциплины, а не с предоставлением учреждением образовательных услуг. Следовательно, включение указанного условия в договор об оказании платных образовательных услуг ущемляет права потребителей. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 читайте также: Расторжение договора на оказание платных образовательных услуг при его неоплате Административные штрафы значительно выросли Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Май ее высоты Переобучение и повышение квалификации работников некоммерческой организации Как оплачивать время переподготовки и повышения квалификации работников? Нарушения при оказании платных образовательных услуг Новое в законодательстве Кроссворд "Переобучение работников" Материалы, опубликованные в "БиНО: Некоммерческие организации" в I полугодии 2010 года Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А Вы уже купили нефть? С компанией X-Trade Brokers Вы можете покупать и продавать нефть, а также золото, валюты и акции. Откройте бесплатный демо счет. Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность - "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 2/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Переобучение и повышение квалификации работников некоммерческой организации Налогообложение расходов на переобучение Чтобы произведенные на переобучение расходы можно было учесть в целях налогообложения, НКО нужно иметь ряд подтверждающих документов. Ведь если таких документов нет, то факт оказания услуг по обучению отсутствует. Исходя из норм Налогового кодекса РФ, рекомендаций Минфина России и ФНС России (письмо Минфина России от 28 февраля 2007 г. N 03-03-06/1/137, письмо ФНС России от 31 августа 2006 г. N САЭ-6-04/876@), в перечень документов, подтверждающих расходы на переобучение работников, в частности, входит: – приказ руководителя организации-работодателя о направлении на переобучение; – трудовой договор с работником. Желательно, чтобы он (изначальный вариант или дополнительное соглашение к договору, подписанное позже) содержал условие о том, что работник компенсирует затраты организации на обучение, если уволится в течение определенного срока; – договор работодателя с обучающей стороной (образовательным учреждением, иным лицом, оказывающим услуги по профессиональному обучению), в котором определено, какое обучение пройдет работник, его продолжительность, стоимость; – копия лицензии организации, дающей право оказывать образовательные услуги по определенным образовательным программам (или указание реквизитов лицензии в договоре на обучение). А, кроме того, документы, которые мы уже упомянули выше, – акт об оказании услуг (акт приемки-передачи), копии документов об обучении, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества занятий (посещений), соответствующие платежные поручения и счета-фактуры, служебное задание и авансовый отчет работника, проездные документы и пр. Расчеты по НДС Направляя своих сотрудников на переподготовку и повышение квалификации, работодателям следует знать, что согласно подпункту 14 статьи 149 НК РФ образовательные услуги учебно-производственного (по направлениям основного и дополнительного образования, указанным в лицензии) или воспитательного процесса освобождаются от НДС. Но при условии, что: – услуги оказывают некоммерческие образовательные организации в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности; – местом реализации образовательных услуг считается Российская Федерация, если услуги оказываются на ее территории (подпункт 3 пункта 1 статьи 148 НК РФ). Это означает, что некоммерческой организации не придется уплачивать НДС со стоимости услуг по переобучению, поскольку их реализация не облагается НДС. Кстати аналогичная реализация образовательных услуг за пределами РФ (вне зависимости от статуса их потребителей) тоже не облагается НДС, поскольку в этом случае будет отсутствовать объект обложения этим налогом. Однако данная льгота не распространяется на реализацию разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) повышении квалификации. Ведь согласно Положению о лицензировании образовательной деятельности, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 18 октября 2000 г. N 796, такая деятельность лицензированию не подлежит (письма Минфина России от 20 июля 2007 г. N 03-07-07/24, от 27 августа 2008 г. N 03-07-07/81). Поэтому, направляя своих работников на лекции и короткие семинары, работодатели должны быть готовы уплатить НДС со стоимости такого обучения. В некоторых случаях суды с этим утверждением не соглашаются. Они считают, что если организация, имеющая лицензию на ведение образовательной деятельности по определенным программам основного и дополнительного образования, оказывает еще и соответствующие образовательные услуги, которые не должны лицензироваться, то стоимость этих услуг налогом на добавленную стоимость не облагается. Так сказано в постановлениях ФАС Поволжского округа от 12 июля 2007 г. по делу N А12-17951/06, ФАС Северо-Западного округа от 8 февраля 2007 г. по делу N А56-33752/2005. Помимо образовательных услуг НКО может оплачивать проезд к месту переобучения, проживание, выдавать суточные. Причем за счет различных источников. Для каждого из этих случаев будет различный порядок учета предъявленных сумм налога на добавленную стоимость. В случае когда переобучение и сопутствующие ему расходы оплачивают из целевых средств, тогда суммы "входного" НДС по всем произведенным расходам включают в состав затрат на приобретение товаров (работ, услуг) за счет целевого финансирования. Если цель переобучения связана с осуществлением предпринимательской деятельности, и оплачивается только за счет этой деятельности, то уплаченные суммы НДС по командировочным расходам можно будет принять к вычету. То есть уменьшить общую сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 166 НК РФ от реализации товаров (работ, услуг) по предпринимательской деятельности. Согласно пункту 7 статьи 171 НК РФ к вычету принимаются суммы налога, уплаченные по расходам на проезд к месту служебной командировки и обратно, включая пользование в поездах постельными принадлежностями, а также наем жилого помещения, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. Если в соответствии с главой 25 НК РФ расходы для целей налогообложения принимаются по нормативам, суммы налога по таким расходам вычитаются в размере, соответствующем указанным нормам. Однако некоммерческая организация в рамках предпринимательской деятельности может осуществлять операции, не облагаемые налогом на добавленную стоимость согласно статье 149 НК РФ. Или может быть освобожденной от обязанностей налогоплательщика налога на добавленную стоимость согласно статье 145 НК РФ. В этих случаях НДС, уплаченный со стоимости проезда, проживания и прочего, учитывается в расходах деятельности, приносящей доход. В то же время предпринимательская деятельность некоммерческой организации может как облагаться, так и не облагаться НДС. Соответственно, НКО придется определить, какую часть уплаченного в связи с переподготовкой и повышением квалификации НДС принять к вычету, а какую отнести на реализацию товаров (работ, услуг) в соответствии с пунктом 4 статьи 170 НК РФ. Согласно этой статье налог должен приниматься к вычету или учитываться в стоимости товаров (работ, услуг) в той пропорции, в которой они используются для производства или реализации товаров (работ, услуг), операции по реализации которых подлежат налогообложению и освобождаются от налогообложения. Для определения данной пропорции учреждение должно вести раздельный учет сумм налога по приобретенным товарам (работам, услугам), используемым для осуществления как облагаемых, так и не облагаемых налогом операций. Если раздельный учет не ведется, то суммы "входного" НДС вычету не подлежат и в расходы в целях исчисления налога на прибыль не включаются (абзац 8 пункта 4 статьи 170 НК РФ). В случае переобучения работников за счет предпринимательской деятельности из средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль, расходы на эти мероприятия покрываются за счет этого источника. НДФЛ Начиная с 1 января 2009 г. с суммы платы за профессиональную подготовку и переподготовку, согласно пункту 21 статьи 217 НК РФ, не удерживается налог на доходы физических лиц. Указанная льгота предоставляется при условии, что переподготовку осуществляет российское образовательное учреждение, имеющее лицензию, или иностранное образовательное учреждение, обладающее соответствующим статусом. Для освобождения сумм оплаты обучения от НДФЛ работник должен учиться строго в интересах работодателя (пусть даже инициатива обучения исходила от самого работника). Ведь согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ оплата за налогоплательщика (то есть работника) в его интересах товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха и обучения, относится к доходам, полученным в натуральной форме. На основании этой нормы суммы данной оплаты признаются выплатами в пользу работника, облагаемыми НДФЛ. Это лишний раз говорит о необходимости приказа руководителя об обучении работников – таких локальных нормативных актов, как положение о профессиональном обучении, план повышения квалификации, и закрепленного в трудовом договоре условия проходить профессиональное обучение. Кроме того, не подлежат обложению все виды установленных компенсационных выплат, связанных: – с возмещением работнику расходов на повышение профессионального уровня; – с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). Но только такие компенсации должны быть предусмотрены действующим законодательством РФ, его субъектов и органов местного самоуправления и выплачены в пределах установленных норм. В доход, подлежащий обложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. А, кроме того, фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы: – на проезд до места назначения и обратно; – сборы за услуги аэропортов; – комиссионные сборы; – на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок; – на провоз багажа; – по найму жилого помещения; – по оплате услуг связи; – по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, виз; – в связи с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день загранкомандировки. Все сказанное выше установлено подпунктом 3 статьи 217 НК РФ. А вот со среднего заработка, выплаченного работникам за время переобучения, НДФЛ надо рассчитать. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 читайте также: Возникновение потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров Планирование мероприятий по переподготовке и повышению квалификации Финансирование переобучения Заключение договора на оказание образовательных услуг Предоставление гарантий и компенсаций при переобучении Договор на переобучение с работником Переобучение в образовательной организации Переобучение закончилось. Что дальше? Бухгалтерский учет расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Налогообложение расходов на переобучение Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Налог на прибыль Специальные налоговые режимы Кадровый учет повышения квалификации и переобучения работников Анонс содержания журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Переобучение работников некоммерческой организации Нарушения при оказании платных образовательных услуг Новое в законодательстве Кроссворд "Переобучение работников" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N2/2010

Идеальная грудь без операции! ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Смотрите в конце выпуска: – Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" N 2/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Переобучение и повышение квалификации работников некоммерческой организации Возникновение потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров Вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации посвящен специальный раздел Трудового кодекса РФ, в который вошли статьи начиная со 196-й и кончая 208-й. Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Каковы причины такой потребности? Или, иначе, что является целью переподготовки и повышения квалификации работников в организации? И некоммерческой организации в частности. Ответ на этот вопрос требует сначала определения самих этих понятий. В статье 21 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" сказано, что профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося и имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Смысл повышения квалификации любой категории работника раскрыт в пункте 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610 (далее – Положение об учреждении повышения квалификации). В нем говорится, что повышение квалификации подразумевает обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимость освоения современных методов решения профессиональных задач. Смысл профессиональной переподготовки тоже определен в этом положении. Она является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования – системой получения дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, на базе имеющегося профессионального образования. Переобучение и повышение квалификации – инициатива работодателя Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии в условиях рынка, с одной стороны, должна быстро реагировать на изменения потребностей производства в рабочей силе, а с другой – предоставлять работникам возможность для обучения в соответствии с их интересами. Отсюда и требования к гибкости (подвижности) системы переподготовки и повышения квалификации, к ее способности быстро менять содержание, методы, организационные формы в соответствии с потребностями производства и ситуацией на рынке труда. Решение о переподготовке и повышении квалификации кадров никогда не возникает у работодателя "на ровном месте": оно всегда продиктовано жизненной необходимостью и в первую очередь определяется функционированием и развитием организации. Например, это может происходить в случае ее структурной перестройки, когда меняются технологические процессы, открываются новые производства и (или) сворачиваются действующие, и ей уже требуются работники иных специальностей и уровней квалификации. Короче, когда происходят изменения в экономике организации или государства. Переобучать кадры приходится не только в эпохи перемен, но и в текущей деятельности. Ведь жизнь в организации не стоит на месте. Кто-то увольняется, уходит на пенсию, в декретный отпуск, болеет, и обязанности этих людей могут выполнять другие толковые сотрудники, если их переобучить или повысить им квалификацию. Кроме того, нужно переобучать и повышать квалификацию молодых способных работников для того, чтобы они в перспективе поднимались вверх по карьерной лестнице. Очевидно, что во всех таких случаях активизация потенциала имеющихся квалифицированных работников не потребует от работодателя привлечения новой рабочей силы и позволит ему сохранить проверенные кадры. Необходимость переобучения может быть связана и с сокращением численности или штата работников, несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. Периодичность переобучения и повышения квалификации В соответствии с Положением об учреждении повышения квалификации оно должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников. Обязан ли выполнять это положение руководитель? Согласно статье 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Поэтому периодичность повышения квалификации специалистов он вправе устанавливать исходя из потребностей своего производства. Но только не в случаях обязательного проведения повышения квалификации, которые предусмотрены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. Переобучение и повышение квалификации обязательно В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности. Для кого повышение квалификации обязательно? Например, для медиков. Повышение квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, один раз в пять лет является одним из лицензионных требований при осуществлении организацией медицинской деятельности (пункт 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. N 30). Кроме того, медицинским работникам необходимо повышать квалификацию в связи с истечением срока действия сертификата специалиста, который позволяет работать по медицинской специальности. Обязательное повышение квалификации предусмотрено, в частности: – медицинских работников (приказ Минздрава России от 5 июня 1998 г. N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием"); – работников образовательных учреждений (статья 29 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"); – работников физкультурно-спортивных организаций (Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"); – водителей (приказ Минтранса России от 22 июня 1998 г. N 75 "Об утверждении квалификационных требований к специалистам юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом"). Если работодатель игнорирует обязательное повышение квалификации работников, определенное федеральными законами и нормативными актами, его могут привлечь к административной ответственности по статье 5.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На должностных лиц за это нарушение налагается административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб., на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Повторное аналогичное нарушение грозит должностному лицу дисквалификацией от одного года до трех лет. Право работников на переподготовку и повышение квалификации Статья 197 ТК РФ предоставляет работникам право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Однако вряд ли эта норма позволяет им требовать от работодателя профессионального обучения в настоящем или будущем. Ведь реализовать право на переобучение возможно только в случае заключения договора между работником и работодателем. Об этом тоже сказано в этой статье. То есть в случае согласия обеих сторон. Соответственно, если одна из сторон – работодатель – не желает заключить такой договор, то реализация права работника невозможна. Поэтому работник может не требовать, а только просить направления на курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки. А работодатель может ему в этом и отказать. А как поступать в противоположном случае, когда работодатель направляет сотрудника на переобучение, а тот отказывается? Работодатель может наказать работника – применить дисциплинарное взыскание – только в случае дисциплинарного проступка (статья 192 ТК РФ), под которым подразумевается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по собственной вине обязанностей, вытекающих из конкретного трудового правоотношения. Отказ от переподготовки и повышения квалификации вряд ли можно считать дисциплинарным проступком, поскольку между работодателем и работником не заключено соглашение о прохождении переобучения в рамках трудовых взаимоотношений. Однако это не означает, что у работодателя нет других рычагов воздействия на работника. Например, при аттестации или сокращении штатов… Анонс содержания журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 2/2010 Переобучение работников некоммерческой организации Нарушения при оказании платных образовательных услуг Новое в законодательстве Кроссворд "Переобучение работников" Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас. Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N1/2010

Электровафельница «Сластена»: Вафельные трубочки по нескольким рецептам ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО" Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность" Перейти на сайт Издательского дома "БиНО" Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Смотрите в конце выпуска: – Cодержание журнала "Некоммерческие организации" N 1/2010; – Информацию о подписке на наши издания. Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Удержание НДФЛ с суммы материальной выгоды Сумма беспроцентного займа не включается в налогооблагаемый доход работника-заемщика, поскольку заем носит возвратный характер. У налогоплательщика, получившего беспроцентный заем, возникает доход в виде материальной выгоды, которая включается в облагаемую НДФЛ базу (пункт 1 статьи 210 НК РФ). Налог с доходов в виде материальной выгоды рассчитывается по ставке 35% (пункт 2 статьи 224 НК РФ). Такое же правило действует, если проценты, уплачиваемые работником по полученному займу, ниже 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России. Кто должен исчислить налог и перечислить его в бюджет Согласно пункту 2 статьи 212 НК РФ налоговую базу при получении дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами определяет налоговый агент. Он же исчисляет с нее НДФЛ, удерживает и перечисляет налог в бюджет. Но эта норма действует с 1 января 2008 г. (статья 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации"). Ранее обязанность рассчитать налоговую базу при получении дохода в виде материальной выгоды, выраженной как экономия на процентах при получении заемных средств, лежала на налогоплательщике. Делать это он должен был каждый раз на дату фактического получения дохода, но не реже одного раза за налоговый период (то есть календарный год). Такой ранее была норма, установленная в пункте 2 статьи 212 НК РФ. Но при этом действовала и другая норма, установленная пунктом 1 статьи 226 НК РФ. В ней сказано следующее. Если физическое лицо получало доход от российской организации или в результате отношений с ней, то обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ возлагалась на эту организацию. Для исполнения названных обязанностей организации – налоговому агенту не требовалась доверенность от физических лиц (письмо Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101). Таким образом, как ранее (до 1 января 2008 г.), так и сейчас обязанность исчислить и перечислить НДФЛ с дохода, полученного в виде материальной выгоды от экономии на процентах при пользовании беспроцентным займом, лежит на налоговом агенте, выдавшем заем. Определение суммы материальной выгоды Порядок определения налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, возникшей от экономии на процентах за пользование заемными средствами, установлен подпунктом 1 пункта 2 статьи 212 НК РФ. Налоговая база определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными средствами. Превышение суммы процентов рассчитывается исходя из 2/3 (с 2009 г., а до 1 января 2009 г. – 3/4) действующей ставки рефинансирования, установленной Банком России, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора. То есть при расчете дохода в виде материальной выгоды участвуют две суммы: сумма процентов, рассчитанная из 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России, и сумма процентов, рассчитанная по условиям договора. В случае ежемесячного погашения беспроцентного займа налоговая база будет определяться ежемесячно как сумма процентов, исчисленная исходя из 2/3 (с 2009 г.) ставки рефинансирования Банка России, действующей на дату частичного возврата заемных средств, и непогашенной суммы займа. Материальная выгода от экономии на процентах по любым заемным средствам, выраженным в рублях, будет рассчитываться по формуле: где МВ – материальная выгода; – непогашенная сумма заемных средств; ПЦБ – сумма процентов в размере 2/3 ставки рефинансирования, установленной Банком России на дату фактического получения дохода налогоплательщиком; Д – число дней пользования непогашенной суммой займа до дня уплаты процентов или возврата суммы займа; 365 (366) – число календарных дней в году; ПД – сумма процентов, рассчитанная исходя из условий договора займа на дату фактического получения дохода налогоплательщиком. Обращаем внимание, что при расчете суммы материальной выгоды надо брать текущую ставку рефинансирования, а не ту, что была на дату получения заемных средств. Дата получения дохода в виде материальной выгоды Доход в виде материальной выгоды, полученный от пользования заемными средствами, рассчитывается на дату фактического получения дохода. Налоговый кодекс РФ определяет дату фактического получения дохода при получении дохода в виде материальной выгоды как день уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным средствам (подпункт 3 пункта 1 статьи 223 НК РФ). В Налоговом кодексе РФ не говорится, в какой момент у работника появляется материальная выгода по беспроцентным займам. Однако Минфин России и ФНС России неоднократно в своих письмах разъясняли, что в этом случае материальную выгоду следует считать на дату возврата заемных средств. Например, такая позиция высказана в письме Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101. Пример расчета НДФЛ с доходов в виде материальной выгоды Продолжение примера. Бухгалтер Сотникова одновременно с начислением заработной платы Светловой и удержанием суммы в счет погашения займа рассчитывает сумму материальной выгоды. Так, 29 февраля 2008 г. при начислении зарплаты за февраль и отпускных Сотникова рассчитала налоговую базу по доходам, полученным от материальной выгоды, возникшим от пользования беспроцентным займом. Сумма материальной выгоды составила 843,14 руб. (130 000 руб. х х 3/4 х 10% x 26 дн. / 366 дн.). Сумма НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды, полученной в феврале 2008 г., составила 295,10 руб. (843,14 руб. х 35%). Аналогичным образом она рассчитывала материальную выгоду в конце каждого месяца. А в январе 2009 г. деление производилось на 365 дней, так как 2009 г. – невисокосный. Таким образом, после окончательного расчета по займу Сотникова положила в папку с документами на заем Светловой форму с расчетами сумм материальной выгоды, полученной Светловой от пользования займом, и начисленного НДФЛ. Форма выглядела так: Дата погашения займа Остаток займа, руб. Дни пользования Ставка рефинансирования Банка России, % (количество дней действия) 3/4 ставки рефинансирования, % Сумма дохода в виде материальной выгоды, руб. НДФЛ с суммы дохода в виде материальной выгоды, руб. 29 ферваля 2008 г. 130 000,000 31 10 (5) 10,25 (26) 7,5 и 7,69 843,14 295,10 31 марта 2008 г. 119 167,000 31 10,25 (31) 7,69 775,93 271,57 30 апреля 2008 г. 106 334,000 30 10,25 (28) 10,5 (2) 7,69 и 7,88 683,75 239,31 31 мая 2008 г. 97 501,000 31 10,5 (31) 7,88 650,34 227,62 30 июня 2008 г. 86 668,000 30 10,5 (9) 10,75 (21) 7,88 и 8,06 568,76 199,07 31 июля 2008 г. 75 835,000 31 10,75 (13) 11 (18) 8,06 и 8,25 524,86 183,70 31 августа 2008 г. 65 002,000 31 11 (31) 8,25 454,21 158,98 30 сентября 2008 г. 54 169,000 30 11 (30) 8,25 366,31 128,21 31 октября 2008 г. 43 336,000 31 11 (31) 8,25 302,82 105,99 30 ноября 2008 г. 32 503,000 30 11 (11) 12 (19) 8,25 и 9 232,45 81,36 31 декабря 2008 г. 21 670,000 31 13 (31) 9,75 178,96 62,63 31 января 2009 г. 10 837,000 31 13 (31) 9,75 89,74 61,41 Итого: 0       5 671,26 1 984,94 Заем выдан 30 января 2008 г. в размере 130 000 руб. Удержание и перечисление налога Налоговый агент удерживает у работника, получившего беспроцентный заем, налог с доходов в виде материальной выгоды з  счет любых выплачиваемых им денежных средств. Норма о том, что удерживаемый налог не может превышать 50% суммы выплаты (пункт 4 статьи 226 НК РФ), не менялась с момента принятия НК РФ. При этом в пункте 1 статьи 230 НК РФ установлено, что налоговые агенты ведут учет доходов, которые получены от них физическими лицами в налоговом периоде. В Порядке заполнения налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2003 год, утвержденной приказом МНС России от 31 октября 2003 г. N БГ-3-04/583, сказано, что "налоговая карточка предназначена для учета доходов налогоплательщика, полученных им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходов в виде материальной выгоды, подлежащих включению в налоговую базу для исчисления сумм налога на доходы физических лиц". Таким образом, организация-заимодатель должна вести учет доходов, полученных в виде материальной выгоды, в форме 1-НДФЛ. Налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога с доходов, полученных налогоплательщиком в виде материальной выгоды, не позднее дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога (пункт 6 статьи 226 НК РФ). Если налог удержать невозможно, в течение одного месяца с момента возникновения таких обстоятельств организация – налоговый агент должна письменно известить об этом и о сумме задолженности налогоплательщика налоговый орган. Удержание и перечисление НДФЛ в бухгалтерском учете отражают записями: – удержан НДФЛ с дохода, полученного работником в виде материальной выгоды Дебет   70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"; – перечислена в доход бюджета сумма НДФЛ Дебет   68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кредит 51 "Расчетные счета". Продолжение примера. Рассчитанные суммы материальной выгоды и НДФЛ Сотникова указала в разделе 5 налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц 1-НДФЛ, заведенной на Светлову в 2008 г. Затем бухгалтер составила запись: – удержан НДФЛ (в том числе с дохода, полученного Светловой в виде материальной выгоды в феврале 2008 г., – 295,10 руб.) Дебет   70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц". После получения выписки банка о перечислении суммы НДФЛ в бюджет была оформлена проводка: – перечислена в доход бюджета сумма НДФЛ (в том числе с дохода, полученного Светловой в виде материальной выгоды в феврале 2008 г., – 295,10 руб.) Дебет   68-1 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кредит 51 "Расчетные счета" Данные о рассчитанной сумме дохода в виде материальной выгоды и начисленной сумме налога за январь 2009 г. были занесены в налоговую карточку за 2009 г. Доход в виде материальной выгоды не облагается страховыми взносами На сумму материальной выгоды не начисляют ни страховые взносы, ни взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Ведь объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам. Об этом сказано в статье 7 Федерального закона от 24 июня 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Напомним, что до 1 января 2010 г. на сумму материальной выгоды ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование тоже не начислялись. Основанием служил пункт 1 статьи 236 НК РФ. Разъяснения о том, что материальная выгода, возникающая у работника при пользовании беспроцентным займом, не признается объектом налогообложения ЕСН, даны, в частности, в письме Минфина России от 2 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/101. А пенсионные взносы не начислялись на основании пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на материальную выгоду не начислялись до 1 января 2010 г., не надо начислять их и после – в силу действия пункта 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184, а письмом ФСС РФ от 14 августа 2001 г. N 02-10/05-5360 разъяснен вопрос начисления взносов на страхование от несчастных случаев на материальную выгоду. В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 читайте также: Понятие социального налогового вычетам Условия предоставления вычета на лечение На какую сумму вычета может рассчитывать налогоплательщик Выбор медучреждения, услуг по лечению и лекарственных средств. Подготовка к заключению договора Заключение физическим лицом договора на оказание платных медицинских услуг Оплата медицинских услуг и лекарственных средств Получение медицинских услуг Возврат займа Сбор документов для представления в налоговый орган Рассмотрение заявления, принятие решения о возврате, механизм возврата налога Как защитить свои права? Содержание журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 1/2010 Мимозы Вычет по расходам на лечение: организация, сотрудник, медучреждение и налоговая инспекция Новое в законодательстве Кроссворд "Вычет на лечение" Материалы, опубликованные в "БиНО: Некоммерческие организации" в 2009 году Подписка на наши издания Подписка на почте Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов. С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart Подписка в Издательском доме Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction Альтернативная подписка Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го. Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter Наши электронные рассылки: Новое в законодательстве для бюджетных учреждений Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17306.html Новое в законодательстве для некоммерческих организаций Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17188.html Новое в законодательстве для силовых ведомств Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_17412.html Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18258.html Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18259.html Силовые ведомства: финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_18257.html Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность Адрес: http://content.mail.ru/pages/p_66945.html Дистанционное образование ЕШКО! Более 80 курсов: языковые, хобби и профессиональные. Обучайтесь дома в удобное время. Закажите курс прямо сейчас - получите скидку 20-30%, а так же Вы примете участие в розыгрыше суперпризов: ноутбука, mp3 плееров и радио-ручек. Начните бизнес в Интернете – зарабатывайте на валюте уже сейчас. Рынок FOREX открывает перед всеми активными людьми отличную возможность – начать собственное дело и зарабатывать своим интеллектом с минимальным начальным капиталом. Пяти тысяч долларов вполне достаточно, чтобы иметь стабильный доход, а начать развиваться можно всего с нескольких сот долларов. А ты готова к пляжному сезону? Срочно: "4.3.2.1 Похудение и Детоксикация" - Секрет стройности француженок. И пляж твой… Все про букмекерские конторы и ставки на спорт статьи, обзоры, бонусы и акции контор, превью матчей, мы учим думать своей головой Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса Отказаться от получения данной рассылки: Нажмите и отправьте это письмо